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想進(jìn)國(guó)企拿 “鐵飯碗”？怕不穩(wěn)定、福利沒(méi)保障？現(xiàn)在國(guó)企生產(chǎn)設(shè)備管理技術(shù)崗熱招！背靠國(guó)企平臺(tái)，工作穩(wěn)定無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn)，核心負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常管理、維護(hù)調(diào)度與基礎(chǔ)檢修，月薪 7-9K（新手 7K 起，熟練后輕松沖 9K），包三餐住宿不花錢，五險(xiǎn)一金按最高比例繳納，還有國(guó)企專屬福利，想求穩(wěn)、學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)期發(fā)展的趕緊沖！
?? 設(shè)備管理技術(shù)崗到底干些啥？上手輕松，有帶教！
圍繞國(guó)企生產(chǎn)設(shè)備做規(guī)范化管理與技術(shù)支持，流程標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任清晰，無(wú)需資深經(jīng)驗(yàn)，新手有老員工帶教，主要工作包括：
設(shè)備日常管理：臺(tái)賬清晰，不費(fèi)腦
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備臺(tái)賬維護(hù)，記錄設(shè)備型號(hào)、運(yùn)行狀態(tài)、維護(hù)周期等信息，用國(guó)企內(nèi)部系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)（系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單，1 小時(shí)就能學(xué)會(huì)），定期核對(duì)設(shè)備數(shù)量與狀態(tài)，確保臺(tái)賬與實(shí)際一致，不用復(fù)雜技術(shù)，細(xì)心就能做好；
維護(hù)調(diào)度協(xié)調(diào)：銜接順暢，不費(fèi)力
根據(jù)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)技術(shù)員開展日常保養(yǎng)（如加潤(rùn)滑油、清潔部件），遇到設(shè)備小故障時(shí)，及時(shí)聯(lián)系檢修人員處理，跟進(jìn)維修進(jìn)度，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不用自己動(dòng)手修，側(cè)重 “管理協(xié)調(diào) + 基礎(chǔ)監(jiān)督”；
基礎(chǔ)技術(shù)支持：簡(jiǎn)單排查，易上手
協(xié)助資深技術(shù)員做設(shè)備基礎(chǔ)排查，比如檢查設(shè)備運(yùn)行聲音、儀表數(shù)據(jù)是否正常，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理與維護(hù)技巧，國(guó)企會(huì)定期組織技術(shù)培訓(xùn)，新手也能逐步成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。
?? 核心優(yōu)勢(shì)：國(guó)企保障 + 福利拉滿，穩(wěn)賺不虧！
? 國(guó)企鐵飯碗 + 7-9K 薪資，穩(wěn)定又高薪
穩(wěn)定無(wú)風(fēng)險(xiǎn)：國(guó)企平臺(tái)背靠國(guó)家資源，生產(chǎn)訂單穩(wěn)定，無(wú)淡季裁員、欠薪風(fēng)險(xiǎn)，只要認(rèn)真工作，就是 “長(zhǎng)期鐵飯碗”，比私企、小廠更有保障；
薪資有競(jìng)爭(zhēng)力：新手首月 7K 起，干滿 3 個(gè)月熟悉流程后，按 “基礎(chǔ)工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 技術(shù)補(bǔ)貼” 核算，績(jī)效達(dá)標(biāo)就能拿 8-9K，薪資逐年穩(wěn)步上漲，不會(huì) “干多年不漲薪”；
發(fā)薪超靠譜：每月 5 號(hào)前準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪（國(guó)企財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格，從無(wú)拖欠），工資條清晰標(biāo)注 “薪資構(gòu)成 + 社?？鄢保该鳠o(wú)貓膩。
? 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，生活零負(fù)擔(dān)
食宿全免費(fèi)（國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)）：
住宿：住國(guó)企員工公寓（2-4 人一間，空調(diào)、24 小時(shí)熱水、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴，部分帶陽(yáng)臺(tái)），家具家電全新，免費(fèi)發(fā)純棉床上四件套 + 洗漱用品，不用掏房租，堪比小區(qū)住宅；
吃飯：國(guó)企食堂一日三餐自助式供應(yīng)（早餐有粥、包子、雞蛋，午晚餐四葷四素 + 湯 + 水果），口味多樣、營(yíng)養(yǎng)均衡，不用自己買菜做飯，每月省下 1500 + 餐費(fèi)；
五險(xiǎn)一金頂格繳：按當(dāng)?shù)刈罡呃U費(fèi)基數(shù)和比例繳納五險(xiǎn)一金，每月公積金約 1000-1200 元（單位 + 個(gè)人各承擔(dān)一半），看病門診報(bào)銷比例高，退休后養(yǎng)老金充足，福利遠(yuǎn)超普通企業(yè)。
? 國(guó)企專屬福利 + 成長(zhǎng)空間，長(zhǎng)期有奔頭
額外福利豐厚：春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)千元現(xiàn)金紅包或等值禮品（米面油、堅(jiān)果禮盒），每年有帶薪年假（新手 5 天起，工齡越長(zhǎng)假期越多）、免費(fèi)體檢（國(guó)企合作三甲醫(yī)院），還有員工食堂補(bǔ)貼、通勤班車等；
培訓(xùn)體系完善：國(guó)企定期組織設(shè)備管理、技術(shù)操作等免費(fèi)培訓(xùn)，還會(huì)推薦考取 “設(shè)備管理師”“電工證” 等職業(yè)證書（考證費(fèi)用全報(bào)銷），提升技術(shù)能力；
晉升有通道：新手→設(shè)備管理專員→設(shè)備主管→生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理，國(guó)企晉升靠能力 + 工齡，不搞 “關(guān)系論”，只要踏實(shí)干、技術(shù)硬，3-5 年就能晉升管理崗，薪資突破 12K+。
?? 想加入？條件超寬松，國(guó)企不挑人！
年齡 18-45 歲，學(xué)歷不限（認(rèn)識(shí)常用漢字、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可），完全零經(jīng)驗(yàn)也歡迎；
做事細(xì)心：能認(rèn)真記錄設(shè)備臺(tái)賬、核對(duì)數(shù)據(jù)，不敷衍、不馬虎；
態(tài)度積極：愿意學(xué)習(xí)設(shè)備管理知識(shí)，服從工作安排，有責(zé)任心；