新能源重點(diǎn)企業(yè)直招無(wú)中介、熱補(bǔ) 25 人缺口!生產(chǎn)技術(shù)崗聚焦光伏儲(chǔ)能系統(tǒng)(鋰電池組、儲(chǔ)能逆變器、充放電控制器等)的基礎(chǔ)運(yùn)維與運(yùn)行監(jiān)測(cè),依托 “雙碳” 政策下新能源行業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)剛需,專為零經(jīng)驗(yàn) / 新手打造 “清閑無(wú)壓 + 穩(wěn)定福利 + 低門檻切入” 就業(yè)通道 ——月薪保底 8000 元(新手同享)+1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)(0 基礎(chǔ)能上手)+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二(固定雙休)+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年度年終獎(jiǎng)(最高 1.5 倍月薪) ,工作無(wú)高強(qiáng)度體力、無(wú)緊急加班,操作流程標(biāo)準(zhǔn)化,新手 3 天熟悉場(chǎng)景、1 個(gè)月獨(dú)立上崗,熱招通道優(yōu)先面試,先投先錄!
一、崗位核心:清閑穩(wěn)崗 + 新手適配,入職零焦慮(一)“清閑崗” 實(shí)錘:工作輕松無(wú)壓力
日常在光伏儲(chǔ)能電站運(yùn)維區(qū)或室內(nèi)儲(chǔ)能設(shè)備機(jī)房工作,核心是 “數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè) + 基礎(chǔ)記錄”,徹底告別傳統(tǒng)崗位的辛苦模式:
- 環(huán)境舒適:恒溫通風(fēng)(22-26℃),夏季有降溫設(shè)備、冬季有保暖措施,配備休息驛站,無(wú)需戶外暴曬、淋雨或長(zhǎng)時(shí)間站立,避免 “風(fēng)吹日曬體力透支”;
- 強(qiáng)度超低:日均實(shí)際操作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò) 4 小時(shí),剩余時(shí)間可自主學(xué)習(xí)新能源知識(shí)(企業(yè)免費(fèi)提供線上課程)或短暫休整,絕不為趕進(jìn)度占用休息時(shí)間,真正實(shí)現(xiàn) “輕松上班”;
- 風(fēng)險(xiǎn)可控:僅接觸低壓設(shè)備,操作前有明確斷電流程,企業(yè)免費(fèi)提供絕緣鞋、絕緣手套等防護(hù)用品,每月 1 次安全培訓(xùn)(含電池火災(zāi)應(yīng)急、觸電急救),安全有保障。
(二)“穩(wěn)崗” 保障:行業(yè)剛需不失業(yè)
光伏鋰電池儲(chǔ)能是國(guó)家重點(diǎn)扶持的高潛力賽道,隨著儲(chǔ)能裝機(jī)量逐年增長(zhǎng)(2025 年國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能裝機(jī)量預(yù)計(jì)超 60GW),崗位需求持續(xù)爆發(fā),具備三大 “穩(wěn)崗屬性”:
- 需求穩(wěn):只要有光伏電站、儲(chǔ)能項(xiàng)目運(yùn)行,就需持續(xù)的設(shè)備監(jiān)測(cè)維護(hù),不存在 “訂單波動(dòng)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”;
- 福利穩(wěn):入職即繳五險(xiǎn)一金,包吃住福利長(zhǎng)期有效,年終獎(jiǎng)連續(xù) 3 年穩(wěn)定發(fā)放(平均 1.2 倍月薪),收入無(wú) “朝不保夕” 顧慮;
- 作息穩(wěn):嚴(yán)格執(zhí)行 “上五休二”,周末固定不加班,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天、國(guó)慶多放 2 天),生活節(jié)奏不被工作打亂。
(三)新手可投:0 基礎(chǔ)也能快速上崗
針對(duì)零經(jīng)驗(yàn)求職者,量身定制 “新手快速適配方案”,徹底打消 “怕學(xué)不會(huì)、怕出錯(cuò)” 的顧慮:
- 知識(shí)無(wú)門檻:無(wú)需掌握復(fù)雜儲(chǔ)能技術(shù)原理,核心工作是 “看數(shù)據(jù)(電壓 / 電流在標(biāo)準(zhǔn)范圍即正常)+ 記狀態(tài)(綠燈運(yùn)行、紅燈告警)”,像 “看紅綠燈” 一樣直觀,新手 3 天即可理解;
- 技能易掌握:僅需會(huì)用智能手機(jī)(操作巡檢 APP、拍照記錄)、基礎(chǔ)電腦(Excel 錄入數(shù)據(jù)),萬(wàn)用表等工具的使用,通過(guò) 1 周帶薪培訓(xùn)即可熟練,無(wú)需提前準(zhǔn)備專業(yè)技能;
- 容錯(cuò)空間大:前 3 個(gè)月若出現(xiàn) “數(shù)據(jù)記錄偏差”“操作疏漏”,僅需導(dǎo)師指導(dǎo)修正,不扣績(jī)效、不影響薪資,給足適應(yīng)期,新手也能快速獨(dú)立頂崗。
二、核心職責(zé):流程化操作,零經(jīng)驗(yàn)也能做
- 儲(chǔ)能設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)測(cè):按每日巡檢清單,檢查鋰電池組(電壓、溫度、剩余電量)、儲(chǔ)能逆變器(運(yùn)行狀態(tài)、輸出功率),將數(shù)據(jù)如實(shí)記錄在標(biāo)準(zhǔn)化表格中;若發(fā)現(xiàn)異常(如電壓超標(biāo)、指示燈告警),僅需標(biāo)記并上報(bào)技術(shù)主管,無(wú)需自行維修;
- 日常維護(hù)協(xié)助:配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔(用專用抹布擦除逆變器灰塵、清理鋰電池組散熱口雜物)、簡(jiǎn)單部件檢查(接線端子是否松動(dòng)、線纜絕緣層是否完好),操作有明確 SOP 手冊(cè),按步驟執(zhí)行即可,無(wú)技術(shù)難度;
- 數(shù)據(jù)整理歸檔:每周匯總儲(chǔ)能系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù),按企業(yè)模板錄入電腦(會(huì)基礎(chǔ) Excel、打字即可),按設(shè)備編號(hào)分類存檔(如 “1 號(hào)儲(chǔ)能電池組 - XX 月數(shù)據(jù)”),無(wú)需復(fù)雜報(bào)表制作或數(shù)據(jù)分析;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:遵守光伏儲(chǔ)能作業(yè)安全要求(穿絕緣鞋、用絕緣工具、斷電操作低壓設(shè)備),每月參與 1 次 1 小時(shí)安全培訓(xùn)(內(nèi)容含電池火災(zāi)應(yīng)急處理、觸電急救常識(shí)),簡(jiǎn)單易記且無(wú)考核壓力。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,年終獎(jiǎng)加碼(一)薪資:新手高起點(diǎn),收入有增長(zhǎng)
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)(新手同享)基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月,無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 新手不打折,對(duì)比同類型新能源新手崗(平均 6000-7000 元),收入優(yōu)勢(shì)顯著績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月,考核標(biāo)準(zhǔn)寬松(巡檢無(wú)遺漏、數(shù)據(jù)無(wú)錯(cuò)誤即拿滿),新手前 3 個(gè)月按 “滿分 80%” 保底發(fā)放年度年終獎(jiǎng)入職滿 6 個(gè)月即可參與,每年 12 月發(fā)放,最低 0.8 倍月薪(6400 元)、最高 1.5 倍月薪(12000 元),近 3 年平均 1.2 倍(9600 元)年度調(diào)薪入職滿 1 年,按儲(chǔ)能技能掌握情況(如考取儲(chǔ)能運(yùn)維證書(shū)、能獨(dú)立判斷簡(jiǎn)單告警)調(diào)薪 8%-15%,薪資可升至 9000-10000 元 / 月
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無(wú)負(fù)擔(dān)
- 食宿福利(新手專屬):
- 住宿:免費(fèi)提供 2-4 人間公寓(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌,部分配備洗衣機(jī)),新手入職當(dāng)天拎包入住,無(wú)需押金、物業(yè)費(fèi),每月節(jié)省 1500-2000 元房租;
- 餐飲:免費(fèi)提供一日三餐(早餐含粥 / 包子 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,每周加送水果、牛奶),食堂設(shè) “清淡 / 微辣” 口味窗口,不用自己做飯,每月節(jié)省 1200-1500 元餐費(fèi),工資可全額存下;
- 全維度保障福利:
- 五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月繳納,按 8000 元基數(shù)參保(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全覆蓋,看病、養(yǎng)老、買房都有保障;
- 職業(yè)福利:免費(fèi)提供光伏儲(chǔ)能運(yùn)維培訓(xùn)、儲(chǔ)能運(yùn)維證書(shū)考證支持(考證費(fèi)用企業(yè)全包),取證后額外補(bǔ)貼 500 元 / 次,助力提升競(jìng)爭(zhēng)力;
- 生活福利:年度免費(fèi)體檢(含新能源行業(yè)專項(xiàng)檢查:心肺功能、皮膚防護(hù))、節(jié)日現(xiàn)金紅包(春節(jié) 1000 元、中秋 500 元)、生日福利(200 元購(gòu)物卡 + 定制蛋糕),所有福利當(dāng)月兌現(xiàn),不畫 “空頭支票”。
四、任職要求:低門檻,新手可投
- 年齡健康:18-38 周歲,身體健康(無(wú)高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病,無(wú)恐高癥),無(wú)不良記錄;
- 能力要求:會(huì)用智能手機(jī)(拍照記錄、操作巡檢 APP)、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作(打開(kāi) Excel、錄入數(shù)據(jù)),做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,無(wú)光伏儲(chǔ)能經(jīng)驗(yàn)、新手均可投;
- 熱招優(yōu)勢(shì):新手簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選,可跳過(guò)初篩直接面試(支持線上初面),錄用周期縮短至 3 天,到崗快者優(yōu)先鎖定年終獎(jiǎng)資格,不設(shè) “隱形門檻”(不要求學(xué)歷、專業(yè)背景)。
五、職業(yè)前景:新能源剛需崗,發(fā)展無(wú)天花板
光伏鋰電池儲(chǔ)能是 “雙碳” 政策下的核心賽道,崗位成長(zhǎng)路徑清晰,未來(lái)發(fā)展無(wú)天花板:
1. 儲(chǔ)能運(yùn)維技術(shù)員(8000 元 / 月,起點(diǎn))→ 2. 資深儲(chǔ)能技術(shù)員(10000-12000 元 / 月,1-2 年晉升,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單故障排查)→ 3. 儲(chǔ)能運(yùn)維組長(zhǎng)(14000-16000 元 / 月,2-3 年晉升,統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊(duì))→ 4. 儲(chǔ)能運(yùn)維主管(18000-22000 元 / 月,3-5 年晉升,負(fù)責(zé)全電站儲(chǔ)能系統(tǒng)管理)
- 80% 管理崗從內(nèi)部提拔,熱招崗位優(yōu)先參與 “新型儲(chǔ)能系統(tǒng)調(diào)試、光伏儲(chǔ)能一體化項(xiàng)目”,晉升速度比普通崗位快 25%;
- 掌握的技能配光伏電站、儲(chǔ)能電站、新能源車企儲(chǔ)能部門等場(chǎng)景,未來(lái)?yè)Q崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng),是零經(jīng)驗(yàn)切入新能源高潛力賽道的 “優(yōu)質(zhì)起點(diǎn)”。
【清閑穩(wěn)崗】光伏鋰電池儲(chǔ)能技術(shù)崗新手專屬名額僅余 12 個(gè)!上五休二 + 保底 8000,包吃住 + 五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng) + 新手可投!想找 “輕松不加班、穩(wěn)定不失業(yè)” 的好崗 —— 選這個(gè)崗;想零經(jīng)驗(yàn)切入新能源高潛力賽道 —— 帶薪教;趕緊投遞,開(kāi)啟 “工作輕松 + 收入穩(wěn)定 + 行業(yè)前景好” 的職場(chǎng)新生活!