一、任職基本要求?
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子工程、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、?能基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景獨(dú)立輸出整體解決方案;
3、邏輯思維清晰,具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、抗壓性及市場(chǎng)敏感度;
二、 產(chǎn)品經(jīng)理招聘要求:
1)核心能力:
1、市場(chǎng)與用戶(hù)洞察:精通市場(chǎng)調(diào)研、用戶(hù)訪談、競(jìng)品分析,能敏銳發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)和用戶(hù)痛點(diǎn)。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:能夠撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔(PRD)、繪制產(chǎn)品路線圖、管理產(chǎn)品需求池,并清晰定義產(chǎn)品功能和指標(biāo)。
3、技術(shù)理解力:能夠充分理解技術(shù)原理、系統(tǒng)架構(gòu)和實(shí)現(xiàn)難度,能與研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通。能夠了解基本的硬件開(kāi)發(fā)流程和關(guān)鍵性能參數(shù)。
4、數(shù)據(jù)分析能力:能夠使用數(shù)據(jù)分析工具(如SQL、Excel、BI工具)監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù),進(jìn)行效果分析并驅(qū)動(dòng)決策。
5、項(xiàng)目管理基礎(chǔ):熟悉敏捷開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目管理流程,能協(xié)調(diào)資源、控制進(jìn)度、管理風(fēng)險(xiǎn)。
2)素質(zhì)要求
6、卓越的溝通能力:能與客戶(hù)、領(lǐng)導(dǎo)、同事等積極開(kāi)展有效溝通,達(dá)成共識(shí)。
7、領(lǐng)導(dǎo)力與影響力:能夠自動(dòng)自發(fā)地驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。
8、邏輯思維與系統(tǒng)思維能力: 能夠復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,理清邏輯,權(quán)衡利弊,做出優(yōu)先級(jí)判斷。
9、商業(yè)敏感度: 能夠及時(shí)關(guān)注產(chǎn)品的成本、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額和商業(yè)模式。