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崗位職責(zé)：
1、組織、參與、協(xié)調(diào)和督促整體業(yè)務(wù)銷售的管理，包括但不限于二級(jí)子公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，業(yè)務(wù)操作的規(guī)范與優(yōu)化，監(jiān)督業(yè)務(wù)質(zhì)量
2、制定年度營(yíng)銷推廣計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，引導(dǎo)員工達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3、開展客戶需求調(diào)研與分析，組織員工進(jìn)行客戶拓展和維護(hù)，引導(dǎo)并促成員工達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
4、對(duì)產(chǎn)品組合、銷售業(yè)績(jī)、責(zé)任目標(biāo)等進(jìn)行合理分?jǐn)?、科學(xué)調(diào)整，合理分配工作任務(wù)
5、二級(jí)子公司財(cái)務(wù)管理，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)收支預(yù)算，控制運(yùn)作成本及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，審批并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出
6、二級(jí)子公司人力資源管理，員工日常管理、人員培養(yǎng)、業(yè)績(jī)考核、監(jiān)督和審核員工業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性，規(guī)范團(tuán)隊(duì)用工管理，落實(shí)公司人力資源管理政策
7、企業(yè)文化管理，公司、區(qū)域及本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
8、行政及日常事務(wù)管理，維護(hù)公司的形象，處理各類公共關(guān)系事務(wù)，完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，八年以上所在省區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府、中大型企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)管理崗位任職經(jīng)歷。985、211、碩士研究生或有一定資源者優(yōu)先。
專業(yè)能力
1.具備金融/商貿(mào)/物流等相關(guān)行業(yè)知識(shí)；
2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.熱愛(ài)企業(yè)文化、有強(qiáng)烈的歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)性樂(lè)朗、有良好的帶動(dòng)能性；
4.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和管理執(zhí)行能力；
5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心以及嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，誠(chéng)信可靠；
6.分析及解決問(wèn)題的能力出眾，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；
7.具有較豐富的當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，具有一定的社會(huì)資源；