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崗位職責：
1、組織、參與、協(xié)調和督促整體業(yè)務銷售的管理，包括但不限于二級子公司發(fā)展規(guī)劃與年度經營計劃，業(yè)務操作的規(guī)范與優(yōu)化，監(jiān)督業(yè)務質量
2、制定年度營銷推廣計劃，組織策劃市場營銷活動，引導員工達成各項經營目標
3、開展客戶需求調研與分析，組織員工進行客戶拓展和維護，引導并促成員工達成各項經營目標
4、對產品組合、銷售業(yè)績、責任目標等進行合理分攤、科學調整，合理分配工作任務
5、二級子公司財務管理，制定并執(zhí)行財務收支預算，控制運作成本及財務風險，審批并監(jiān)督各項財務支出
6、二級子公司人力資源管理，員工日常管理、人員培養(yǎng)、業(yè)績考核、監(jiān)督和審核員工業(yè)務操作的合規(guī)性，規(guī)范團隊用工管理，落實公司人力資源管理政策
7、企業(yè)文化管理，公司、區(qū)域及本團隊各項相關政策的宣達及執(zhí)行，推進團隊文化建設
8、行政及日常事務管理，維護公司的形象，處理各類公共關系事務，完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
年齡35-45歲，本科及以上學歷，八年以上所在省區(qū)工作經驗，具有政府、中大型企業(yè)或金融機構管理崗位任職經歷。985、211、碩士研究生或有一定資源者優(yōu)先。
專業(yè)能力
1.具備金融/商貿/物流等相關行業(yè)知識；
2.具備優(yōu)秀的領導力，良好的團隊管理能力；
3.熱愛企業(yè)文化、有強烈的歸屬感和團隊精神，個性樂朗、有良好的帶動能性；
4.具備一定的領導才能，有良好的組織能力、計劃能力、應急能力和管理執(zhí)行能力；
5.具備較強的工作責任心以及嚴謹、細致的工作作風，誠信可靠；
6.分析及解決問題的能力出眾，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，抗壓能力強；
7.具有較豐富的當?shù)毓ぷ鹘涷?，具有一定的社會資源；