職位描述
社會(huì)招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘職能崗位招聘
帖子內(nèi)容就是工作內(nèi)容，介意勿擾~
崗位職責(zé)：
1、信息發(fā)布：在選定渠道上發(fā)布招聘信息，確保信息準(zhǔn)確、清晰、有吸引力，突出公司優(yōu)勢(shì)和崗位亮點(diǎn)。 .
2、簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估：收集簡(jiǎn)歷并篩選，根據(jù)關(guān)鍵詞、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等初步篩選出符合基本要求的簡(jiǎn)歷，對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)和評(píng)估，確定潛在候選人。
3、候選人溝通與面試安排：通過(guò)電話(huà)、郵件等方式與候選人溝通，介紹公司和崗位情況，解答疑問(wèn)，確定面試意向，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間，安排面試，發(fā)送面試通知。相關(guān)數(shù)據(jù)登記在冊(cè)，并進(jìn)行后期跟蹤。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求：
1、高中及以上學(xué)，男女不限，18~35周歲，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2、會(huì)使用電腦熟悉各大招聘網(wǎng)站，并會(huì)簡(jiǎn)單辦公軟件
3、性格開(kāi)朗，善于溝通，并具備良好的語(yǔ)言溝通能力，有直播經(jīng)驗(yàn)、愿意直播招聘優(yōu)先。
4、服從公司統(tǒng)一安排并抗壓能力強(qiáng)，能夠接受公司的績(jī)效考核制度。
崗位職責(zé)：
1、信息發(fā)布：在選定渠道上發(fā)布招聘信息，確保信息準(zhǔn)確、清晰、有吸引力，突出公司優(yōu)勢(shì)和崗位亮點(diǎn)。 .
2、簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估：收集簡(jiǎn)歷并篩選，根據(jù)關(guān)鍵詞、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等初步篩選出符合基本要求的簡(jiǎn)歷，對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)和評(píng)估，確定潛在候選人。
3、候選人溝通與面試安排：通過(guò)電話(huà)、郵件等方式與候選人溝通，介紹公司和崗位情況，解答疑問(wèn)，確定面試意向，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間，安排面試，發(fā)送面試通知。相關(guān)數(shù)據(jù)登記在冊(cè)，并進(jìn)行后期跟蹤。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求：
1、高中及以上學(xué)，男女不限，18~35周歲，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2、會(huì)使用電腦熟悉各大招聘網(wǎng)站，并會(huì)簡(jiǎn)單辦公軟件
3、性格開(kāi)朗，善于溝通，并具備良好的語(yǔ)言溝通能力，有直播經(jīng)驗(yàn)、愿意直播招聘優(yōu)先。
4、服從公司統(tǒng)一安排并抗壓能力強(qiáng)，能夠接受公司的績(jī)效考核制度。
薪酬待遇： 1、試用期工資為 3600元/月（構(gòu)成：底薪： 2330 元/月+福利370元/月+全勤200元/月；績(jī)效工資：700 元/月 合計(jì)：3600。其他：20%提成（試用期）。
2、轉(zhuǎn)正工資為 4000元/月（構(gòu)成：底薪：2330 元/月；福利：670元/月；全勤200元/月；績(jī)效工資：800 元/月） 合計(jì)4000。 其他：20%提成（試用期）。
3、入職當(dāng)月考核合格（15個(gè)工作日及以上），下月起提成增加至21%，考核連續(xù)合格3個(gè)月以上員工提成增加至22% 。某月考核不合格的，下月起下降為20%，從頭計(jì)算。上班9-17.30單休，其余同國(guó)家放假天數(shù)。
4.社保.
另外，本崗位可以兼職：
兼職招聘文員或者主播：無(wú)底薪，高提成60%-70%（訂單價(jià)：公司訂單很多，價(jià)格不一，求職者達(dá)到返款標(biāo)準(zhǔn)即可結(jié)費(fèi)， 上月提成每月15-16日隨工資發(fā)放）。 方案1. 公司給開(kāi)魚(yú)泡網(wǎng)賬號(hào)一個(gè)或者直播賬號(hào)， 也可利用抖音，快手，小紅書(shū)，陌陌等媒體發(fā)布，需到公司坐班，結(jié)款抵扣賬號(hào)費(fèi)用，無(wú)結(jié)款者個(gè)人出一半的費(fèi)用。 方案 2. 自己開(kāi)賬號(hào)或者直播招聘，提成70%，無(wú)需坐班，完全自由
2、轉(zhuǎn)正工資為 4000元/月（構(gòu)成：底薪：2330 元/月；福利：670元/月；全勤200元/月；績(jī)效工資：800 元/月） 合計(jì)4000。 其他：20%提成（試用期）。
3、入職當(dāng)月考核合格（15個(gè)工作日及以上），下月起提成增加至21%，考核連續(xù)合格3個(gè)月以上員工提成增加至22% 。某月考核不合格的，下月起下降為20%，從頭計(jì)算。上班9-17.30單休，其余同國(guó)家放假天數(shù)。
4.社保.
另外，本崗位可以兼職：
兼職招聘文員或者主播：無(wú)底薪，高提成60%-70%（訂單價(jià)：公司訂單很多，價(jià)格不一，求職者達(dá)到返款標(biāo)準(zhǔn)即可結(jié)費(fèi)， 上月提成每月15-16日隨工資發(fā)放）。 方案1. 公司給開(kāi)魚(yú)泡網(wǎng)賬號(hào)一個(gè)或者直播賬號(hào)， 也可利用抖音，快手，小紅書(shū)，陌陌等媒體發(fā)布，需到公司坐班，結(jié)款抵扣賬號(hào)費(fèi)用，無(wú)結(jié)款者個(gè)人出一半的費(fèi)用。 方案 2. 自己開(kāi)賬號(hào)或者直播招聘，提成70%，無(wú)需坐班，完全自由
工作地點(diǎn)
成都郫都區(qū)綠地繽紛城-東北門(mén)銀座A幢
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職位發(fā)布者
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西藏婧賢人力資源管理有限公司西藏婧賢人力資源管理有限公司，成立于2024年，位于西藏自治區(qū)拉薩市，是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。公司未來(lái)立足西藏、輻射全國(guó)，計(jì)劃在未來(lái)3-5年成為特別成為中西部地區(qū)專(zhuān)業(yè)的、一流的、有影響力的高端數(shù)字化人力資源公司。以"賦能企業(yè)高效用工"為使命，聚焦政府、企業(yè)人力資源管理中的痛點(diǎn)問(wèn)題，提供涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬、合規(guī)等全生命周期的解決方案。通過(guò)技術(shù)驅(qū)動(dòng)與資源整合，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效與組織升級(jí)。持有《人力資源服務(wù)許可證》《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》等核心資質(zhì)。公司網(wǎng)址：www.xzjxrl.com。歡迎致電合作共贏！
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