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1、制定完善公司培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工的入職培訓(xùn)與老員工的技能提升
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知、安排場地、調(diào)試設(shè)備、培訓(xùn)PPT整理、外部培訓(xùn)聯(lián)系講師、收集反饋等
4、建立和維護(hù)培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)的準(zhǔn)確性
5、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工需求變化
6、負(fù)責(zé)處理與培訓(xùn)相關(guān)的采購、費(fèi)用報(bào)銷等流程
7、負(fù)責(zé)公司員工談話及員工談話記錄
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

中午11:30-13：00是午餐和午休時(shí)間，周休1.5天，周六8:30-11：30

法定節(jié)假日正常休息
管午餐（有食堂 葷素搭配+湯+飲食豐富）
餐補(bǔ)，團(tuán)建旅游，福利優(yōu)厚，發(fā)展空間大，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快

轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)