1、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算與發(fā)放,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
2、執(zhí)行并完善公司薪酬福利政策,處理相關(guān)事務(wù);
3、定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析,為決策提供支持;
4、維護薪酬管理系統(tǒng),保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;
5、參與薪酬體系優(yōu)化,提升員工滿意度和公司競爭力。
法定節(jié)假日正常休息
管午餐(有食堂 葷素搭配+湯+飲食豐富)
餐補,團建旅游,福利優(yōu)厚,發(fā)展空間大,團隊氛圍輕松愉快
每月15號發(fā)工資