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更新于 11月5日

生產(chǎn)設(shè)備主管

7000-12000元
  • 中山
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備管理安裝調(diào)試電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)
1.建立并完善背光燈條生產(chǎn)設(shè)備(如 SMT 貼片機、回流焊爐、點膠機、焊接設(shè)備、組裝流水線、老化測試設(shè)備)管理體系,制定設(shè)備管理制度、設(shè)備維護保養(yǎng)計劃(日 / 周 / 月 / 年度)、設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全管理制度,確保設(shè)備管理工作規(guī)范化、標準化。
2.帶領(lǐng)設(shè)備維護組開展生產(chǎn)設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)與維修工作,分配維護任務(wù),明確維護標準;接到設(shè)備故障報修后,組織團隊快速排查故障原因(如機械故障、電氣故障、軟件故障),制定維修方案,確保設(shè)備停機時間最小化(關(guān)鍵設(shè)備故障修復(fù)時間≤4 小時)。
3.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的采購評估、安裝調(diào)試與驗收工作,參與設(shè)備選型與供應(yīng)商評審(如考察設(shè)備性能、產(chǎn)能、性價比、售后服務(wù)),監(jiān)督設(shè)備安裝調(diào)試過程,組織設(shè)備驗收(如空載測試、負載測試、精度驗證),確保采購的設(shè)備符合生產(chǎn)需求與質(zhì)量標準。
4.組織開展設(shè)備技術(shù)改造與升級工作,根據(jù)生產(chǎn)工藝改進需求(如提高產(chǎn)能、提升自動化水平)及設(shè)備運行狀況(如老舊設(shè)備能耗高、故障率高),提出設(shè)備改造方案(如加裝自動化傳感器、優(yōu)化控制程序),報部門經(jīng)理審批后實施,改造后設(shè)備產(chǎn)能提升≥10% 或故障率降低≥20%。
5.建立設(shè)備臺賬與設(shè)備檔案,記錄設(shè)備的采購信息(型號、規(guī)格、價格、供應(yīng)商)、安裝調(diào)試信息、維護保養(yǎng)記錄、維修記錄、故障記錄、報廢記錄等,定期對設(shè)備運行數(shù)據(jù)(如開機率、故障率、能耗)進行分析,評估設(shè)備性能與剩余壽命,提出設(shè)備更新建議。
6.負責(zé)設(shè)備維護組員工的日常管理、培訓(xùn)與考核工作,制定培訓(xùn)計劃(如設(shè)備原理、維修技能、安全操作),提升團隊成員的設(shè)備維護技能、安全意識及應(yīng)急處理能力;定期組織團隊技術(shù)交流,分享維修經(jīng)驗,確保設(shè)備維護工作高效、安全進行。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,機械工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè),3 年以上背光燈條或電子制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理與維護經(jīng)驗,其中 2 年以上設(shè)備團隊管理經(jīng)驗;有 SMT 設(shè)備或自動化生產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉背光燈條生產(chǎn)設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)組成(機械結(jié)構(gòu)、電氣系統(tǒng)、控制系統(tǒng))、維護保養(yǎng)方法及故障維修技術(shù),能夠獨立解決復(fù)雜設(shè)備故障(如貼片機吸嘴定位偏差、回流焊爐溫度不均)。
3、具備較強的設(shè)備管理能力、故障診斷與解決能力、設(shè)備改造與升級能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定合理的設(shè)備維護計劃與管理制度,有效控制設(shè)備維護成本。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及抗壓能力,能夠快速響應(yīng)設(shè)備故障維修需求,協(xié)調(diào)供應(yīng)商提供技術(shù)支持(如需),確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行。
5、了解設(shè)備安全操作規(guī)程與相關(guān)法律法規(guī)(如《特種設(shè)備安全法》),具備一定的成本控制意識,能夠在保證設(shè)備維護質(zhì)量的前提下,降低維護成本(如合理儲備備件、優(yōu)化維護流程)。

工作地點

木林森股份有限公司中山市木林森光電科技有限公司 5棟4樓

職位發(fā)布者

鐘女士/人事經(jīng)理

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