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崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)各項(xiàng)人才戰(zhàn)略舉措有效執(zhí)行，確保人才發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2、高效承接并處理總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)事務(wù)，確保關(guān)鍵項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)，及時(shí)向總經(jīng)理反饋進(jìn)展與問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力培養(yǎng)提升，根據(jù)成員崗位需求與職業(yè)發(fā)展方向，制定針對(duì)性帶教計(jì)劃并落地實(shí)施，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備核心骨干人才。
4、定期診斷團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài)、通過(guò)有效的激勵(lì)手段及文化建設(shè)活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，搭建資源對(duì)接渠道，營(yíng)造積極、開(kāi)放、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)工作積極性與效率。
6、具備出色的文案能力，能獨(dú)立撰寫、優(yōu)化各類管理制度、項(xiàng)目報(bào)告及宣傳材料，。
7、熟練運(yùn)用 PPT 等辦公工具，結(jié)合數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)邏輯，為管理決策會(huì)議、項(xiàng)目匯報(bào)及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)制作專業(yè)、精準(zhǔn)、視覺(jué)化的演示文檔，提升溝通與匯報(bào)效率。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊實(shí)操；
3、具備團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)，有成功激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的實(shí)際案例；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與人際交往能力，善于傾聽(tīng)與共情，能建立良好內(nèi)外部合作關(guān)系。