【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理。對所管轄或者新接洽的項(xiàng)目進(jìn)行全流程管理,包括項(xiàng)目對接、需求分析、方案制定及落地執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)外聯(lián)。維護(hù)與合作企業(yè)的良好關(guān)系,及時(shí)響應(yīng)客戶需求,解決項(xiàng)目合作中的各類問題。
3.配合法務(wù)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估跟進(jìn)。熟悉勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī),確保項(xiàng)目操作合規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外溝通銜接。管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊),確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程性運(yùn)營把控。監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)(如人員、員工穩(wěn)定性、客戶滿意度等),不斷優(yōu)化運(yùn)營策略。
【任職要求】
1.具有5年以上人力資源服務(wù)或項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程及政策法規(guī)。
2.優(yōu)先考慮在勞務(wù)企業(yè)工作人員。
3.工作非坐班性質(zhì),需要外出進(jìn)行跟進(jìn)管理和溝通。
4.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受一定的工作壓力。
6.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
7.熟練使用Office辦公軟件,精通Word、Excel操作,熟練使用企業(yè)微信、飛書或釘釘?shù)葍?nèi)部協(xié)同工具,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。