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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人力資源和行政管理策略；
- 管理招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊；
- 維護(hù)公司政策與法律法規(guī)的合規(guī)性；
- 提升公司內(nèi)部管理效率及員工滿意度。
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷
- 5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力