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崗位職責:
1.根據(jù)銷售政策，多維度核算員工績效、提成；
2.協(xié)助設(shè)計銷售激勵方案，推動業(yè)務(wù)增長；
3.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)變化；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠處理復(fù)雜的銷售數(shù)據(jù)；
2.優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)資源；
3.對市場變化有敏銳的洞察力，能夠迅速響應(yīng)市場需求；
4.具備良好的組織能力和計劃執(zhí)行力，能夠在壓力下工作；