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一、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)招聘全流程管理，包括簡歷篩選、面試邀約與組織，保障人員高效到崗。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工信息檔案的完整性與準確性。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團建等活動，跟進培訓(xùn)效果與員工反饋。
4. 處理日常人事咨詢，對接社保等基礎(chǔ)事務(wù)，確保合規(guī)操作。
5. 協(xié)助完善人事制度與流程，整理人事數(shù)據(jù)并輸出基礎(chǔ)報表。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程或社保操作者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力，能高效處理跨部門事務(wù)。
4. 熟練使用Office辦公軟件，細心嚴謹，有較強的責(zé)任心與抗壓能力。
5. 了解勞動法律法規(guī)基礎(chǔ)知識，有較強的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神。
三、福利待遇
- 基礎(chǔ)保障：社保、法定節(jié)假日、帶薪年假。
- 薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資+績效獎金，定期調(diào)薪機會。
- 員工關(guān)懷：節(jié)日福利、生日禮品、定期團建、免費體檢。
- 成長支持：內(nèi)部培訓(xùn)、崗位晉升通道，助力職業(yè)發(fā)展。
四、應(yīng)聘方式
1. 公司地址：武漢市光谷E城4棟808室。