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一、福利待遇: 1、薪資8500~12000，面試后確定具體薪資; 2、公司為員工按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金或六險(xiǎn)一金及百萬(wàn)意外保險(xiǎn) 3、帶薪休假，員工每個(gè)月休6-8天，或2-3個(gè)月連休12-20天，休假時(shí)公司報(bào)銷往返路費(fèi): 4、公司為員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)助: 5、公司為員工提供生日福利、結(jié)婚福利等; 6、年底根據(jù)公司的盈利情況及員工的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。 7、晉升空問(wèn)大，企業(yè)內(nèi)部每年有1-2次評(píng)級(jí)考試，級(jí)別越高，工資越高 二、工作內(nèi)容： 1、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行性能改造以及核心部件的更改替換，以提升其運(yùn)行穩(wěn)定性 2、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理，避免因人為服務(wù)不到位引起的不必要停機(jī) 3、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等 三、崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷、 機(jī)械類、電氣類、材料類、新能源等工科專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、及辦公軟件使用能力； 3、有較強(qiáng)的的責(zé)任心、執(zhí)行力！ 4、年齡18-35周歲 無(wú)色盲色弱 身體健康