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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司招聘流程，熟悉招聘軟件
包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn);
協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，對(duì)接資料 檢查手機(jī)數(shù)據(jù) 確保人事檔案的完整與準(zhǔn)確
參與員工關(guān)系管理，維護(hù)員工關(guān)系 協(xié)助解決員工問題，提升員工滿意度:
配合完成上級(jí)安排的其他人事相關(guān)工作，支持人力資源部門的日常運(yùn)作。
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理人際關(guān)系;
具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)工作環(huán)境。
工作時(shí)間： 早七晚四 （午休一個(gè)小時(shí)） 月休四天
薪資待遇 ： 底薪2800+提成 面試一個(gè)5元超過十個(gè)一個(gè)10元
入職一個(gè)20 滿七天100