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崗位要求
1、負責養(yǎng)老機構(gòu)各項護理工作及部門團隊管理工作，協(xié)助院長保障機構(gòu)正常運營；
2、加強內(nèi)部人才培養(yǎng)，輸出優(yōu)秀人才，負責建立部門各項管理流程、制度與標準并組織實施；
3、遵守公司及機構(gòu)各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，監(jiān)管長者生活護理、個人衛(wèi)生、日常生活及長者評估工作的執(zhí)行情況并落實檢查，保證工作高質(zhì)量開展；
4、負責機構(gòu)內(nèi)護理服務(wù)質(zhì)量管理工作，負責機構(gòu)內(nèi)安全風險管理工作，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范；
5、組織開展應(yīng)急預(yù)案演練；
6、負責與家屬長者良好溝通；
7、負責進行部門建設(shè)、護理管理、醫(yī)療康復(fù)管理、員工管理以及現(xiàn)場服務(wù)等工作；
8、負責對外醫(yī)療資源的銜接，包括但不限于資源拓展、綠通簽署、醫(yī)療服務(wù)引入及維護。
任職要求
1、本科及以上學歷，護理學相關(guān)專業(yè)；持有主管護士資格證，具備5-10年一線醫(yī)護經(jīng)驗，其中至少2年以上的團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉養(yǎng)老行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，具備老年人常見病預(yù)防知識、病理、藥理知識。
3、薪資8K—15K。繳納五險一金。