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一、崗位核心職責(zé)
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)全業(yè)務(wù)板塊日常經(jīng)營，制定并落地整體發(fā)展戰(zhàn)略（含礦業(yè)核心強(qiáng)化、新業(yè)務(wù)探索），保障集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展；
2.搭建并優(yōu)化現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，完善跨板塊協(xié)同機(jī)制，提升全集團(tuán)運(yùn)營效率與管理規(guī)范化水平；
3. 主導(dǎo)利用現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)板塊，包括但不限于礦業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸、新領(lǐng)域合作，提升集團(tuán)整體營收與市場競爭力；
4.拓展多元融資渠道，優(yōu)化集團(tuán)資本結(jié)構(gòu)，為全業(yè)務(wù)板塊發(fā)展（如礦業(yè)開發(fā)、新業(yè)務(wù)啟動(dòng)）提供充足資金支持；
5.建設(shè)集團(tuán)核心管理團(tuán)隊(duì)，塑造統(tǒng)一企業(yè)文化，建立全業(yè)務(wù)板塊風(fēng)險(xiǎn)管控體系，防范經(jīng)營、合規(guī)、安全等各類風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職關(guān)鍵要求
1.學(xué)歷：本科及以上，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗(yàn)：10 年以上集團(tuán)性企業(yè)（業(yè)務(wù)涵蓋 2 個(gè)及以上板塊）經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，含 5 年以上同級(jí)別高管崗位經(jīng)驗(yàn)，有跨板塊資源整合或新業(yè)務(wù)拓展成功案例者優(yōu)先；
3. 能力：精通現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，具備強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃、跨部門 / 跨板塊統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；能主導(dǎo)大型融資項(xiàng)目，熟悉資本市場運(yùn)作規(guī)則；擅長利用企業(yè)現(xiàn)有資源挖掘業(yè)務(wù)潛力，推動(dòng)新板塊落地或老板塊升級(jí)；
4. 認(rèn)知：對(duì)實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律有深入理解，能精準(zhǔn)把握行業(yè)趨勢與市場機(jī)遇，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與防控能力；
5. 素質(zhì)：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通談判能力、決策能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
三、薪資福利
1. 薪資：行業(yè)競爭力薪酬（面議），含基本工資 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終分紅（與集團(tuán)整體業(yè)績強(qiáng)掛鉤）；
2.發(fā)展：授權(quán)充分，可主導(dǎo)集團(tuán)戰(zhàn)略方向，參與重大決策；提供高管梯隊(duì)培訓(xùn)、行業(yè)峰會(huì)交流等資源，助力個(gè)人與企業(yè)共同成長。
四、應(yīng)聘通道
四、應(yīng)聘通道
1. 招聘流程：簡歷篩選（重點(diǎn)審核跨板塊管理 / 業(yè)務(wù)拓展案例）→初試→復(fù)試（業(yè)務(wù)方案闡述，含資源拓展思路）→背景調(diào)查（覆蓋過往 3 家任職企業(yè)，重點(diǎn)核實(shí)業(yè)績真實(shí)性）→錄用通知→入職辦理；
2.企業(yè)地址：遼寧錦州。
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有格局、善統(tǒng)籌、懂實(shí)體產(chǎn)業(yè)（熟悉礦業(yè)者優(yōu)先）、能拓新的您，攜手集團(tuán)激活現(xiàn)有資源，打造多板塊協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)！