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歡迎無經(jīng)驗(yàn)的小伙伴加入！
接受《無經(jīng)驗(yàn)新手》，第一個(gè)月有保底薪資，正式上崗后根據(jù)能力技術(shù)4000-6500.
管住+管吃(兩葷兩素)。
一、崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)化配方與工藝，配合師傅一起精準(zhǔn)完成制作蛋糕裱花、奶油塑形、糖藝裝飾面包烘烤等工作，確保每款產(chǎn)品的顏值與口感達(dá)標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)裱花烘焙工具、操作臺(tái)的日常清潔與消毒，維護(hù)工作區(qū)域衛(wèi)生，遵守食品安全規(guī)范。
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成原料盤點(diǎn)與準(zhǔn)備，及時(shí)反饋食材損耗、工具損壞等情況，保障生產(chǎn)順暢。
4.關(guān)注行業(yè)裱花新趨勢(shì)，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)意造型，在符合品牌風(fēng)格的前提下，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
二、薪資待遇
·基礎(chǔ)薪資:4000-6500元/月，根據(jù)個(gè)人技能水平定檔，新手無經(jīng)驗(yàn)也有保底薪資。
績(jī)效獎(jiǎng)金:每月根據(jù)產(chǎn)品完成量、合格率、創(chuàng)意貢獻(xiàn)度發(fā)放，優(yōu)秀者額外獎(jiǎng)勵(lì)300-500元。
福利保障:入職穩(wěn)定繳納五險(xiǎn)，享受帶新年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購折扣。
其他補(bǔ)貼:提供免費(fèi)員工餐和住宿
三、培訓(xùn)計(jì)劃
1.新人入職跟師傅實(shí)訓(xùn)(1個(gè)月):由公司合作資深裱花師帶教，從基礎(chǔ)奶油打發(fā)、裱花袋使用、簡(jiǎn)單花型學(xué)起，掌握品牌標(biāo)準(zhǔn)化操作流程。
2.技能提升培訓(xùn)(每季度1次):總部專業(yè)導(dǎo)師線下授課，內(nèi)容涵蓋復(fù)雜糖藝、立體造型、主題蛋糕(生日/婚禮)設(shè)計(jì)，考核通過可升級(jí)技能等級(jí)。
3.創(chuàng)意賦能培訓(xùn)(每年2次):組織行業(yè)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)知名甜點(diǎn)師分享趨勢(shì)，同步學(xué)習(xí)新品研發(fā)思路，助力個(gè)人創(chuàng)意與品牌需求結(jié)合。
四、升職計(jì)劃
初級(jí)裱花師→>中級(jí)裱花師:入職滿6個(gè)月，技能考核達(dá)標(biāo)，即可晉升，薪資上調(diào)500-1000元/月。
中級(jí)裱花師→高級(jí)裱花師:晉升中級(jí)后滿1年， 能獨(dú)立設(shè)計(jì)主題蛋糕、帶教新人，經(jīng)總部評(píng)審?fù)ㄟ^可晉升，負(fù)責(zé)門店裱花技術(shù)指導(dǎo)，薪資上調(diào)1000-2000元/月。
高級(jí)裱花師→裱花主管:晉升高級(jí)后滿2年，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，可競(jìng)聘門店裱花主管，享受管理津貼，并有機(jī)會(huì)參與區(qū)域新品研發(fā)。
裱花主管→區(qū)域技術(shù)督導(dǎo):表現(xiàn)優(yōu)異的主管， 可通過內(nèi)部競(jìng)聘成為區(qū)域技術(shù)督導(dǎo)，負(fù)責(zé)多門店裱花技術(shù)統(tǒng)籌，享受更高職級(jí)福利與發(fā)展資源。
五、任職要求
1.年齡18-35對(duì)烘焙裱花有熱情，有無經(jīng)驗(yàn)均可
(無經(jīng)驗(yàn)者需愿意接受系統(tǒng)實(shí)訓(xùn))。
2.具備耐心與細(xì)致度，能把控細(xì)節(jié)，保證產(chǎn)品造型精致、統(tǒng)一。
3.服從門店工作安排，適應(yīng)輪班制(含周末、節(jié)假日)，有服務(wù)意識(shí)。
六、面試流程
簡(jiǎn)歷篩選→實(shí)操測(cè)試(新手可展示學(xué)習(xí)能力)→店長(zhǎng)面談→入職實(shí)訓(xùn)。
我們期待與你一起，用甜蜜手藝點(diǎn)亮顧客的每一個(gè)重要時(shí)刻