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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)政府園區(qū)（含產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等）的對(duì)接與合作拓展，建立并維護(hù)穩(wěn)定的政府及園區(qū)關(guān)系，推動(dòng)與園區(qū)在靈活用工、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域的合作落地； 2、深度挖掘政府園區(qū)及入駐企業(yè)需求，結(jié)合公司靈活用工、人力資源稅返等核心服務(wù)，協(xié)助制定定制化合作方案，促成項(xiàng)目簽約與執(zhí)行； 3、跟進(jìn)政府園區(qū)相關(guān)政策（如稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)政策等），結(jié)合公司業(yè)務(wù)提煉合作切入點(diǎn)，協(xié)助園區(qū)解決企業(yè)用工及稅優(yōu)需求，提升合作粘性； 4、收集整理行業(yè)及各地政府最新的產(chǎn)業(yè)政策、稅收優(yōu)惠及人才扶持政策、競品信息，定期輸出市場分析報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供參考； 5、參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目的、方案制定及項(xiàng)目推進(jìn)，確保合作目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求： 1、年齡28歲以上，大專及以上學(xué)歷，性格外向，溝通能力強(qiáng)； 2、具備3年以上政府政務(wù)對(duì)接、園區(qū)招商、或相關(guān)ToG（對(duì)政府）商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府合作流程及溝通邏輯； 3、有靈活用工、人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或了解人力資源稅返、稅收優(yōu)惠政策者優(yōu)先； 4、具備良好的能力、關(guān)系建立與維護(hù)能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目落地； 5、base地為杭州或鄭州，能接受全國范圍內(nèi)出差（根據(jù)項(xiàng)目需求安排，頻率可協(xié)調(diào)）； 6、具備一定的政策敏感度，能快速理解并轉(zhuǎn)化為落地方案。 三、薪酬福利 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪9000-11000元/月+項(xiàng)目提成； 2、基礎(chǔ)福利：雙休、五險(xiǎn)一金（按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納）、帶薪年假、法定節(jié)假日等；