崗位職責(zé)
1.前期會有三個部門的的綜合實訓(xùn)(運營+人事行政+團隊管理),將會學(xué)習(xí)公司運作管理,營銷管理等;
2.根據(jù)每個人的實習(xí)鍛煉情況、個人特點和優(yōu)勢,公司做出綜合評估決定推薦正式工作崗位;
3.公司提供適合于每個人的工作平臺,給人才提供充分施展的機會;
4.向高級管理人員方向培養(yǎng),收獲廣闊的職業(yè)空間和良好的薪酬回報。
任職要求:
1. 有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,主動思考,做事認真負責(zé);
2. 熟練使用office軟件,具備基本的銷售知識,了解市場營銷相關(guān)知識;
3. 具備團隊合作精神,勇于承擔(dān)壓力,能夠適應(yīng)出差和加班。
福利待遇:
1、底薪5000,轉(zhuǎn)正后5000-8000,額外有管理獎金和年終獎。
2、系統(tǒng)培訓(xùn):每個階段提供一整套培訓(xùn)體系。晉升管理層會有專業(yè)內(nèi)訓(xùn),
3、員工寢室:為員工提供免費寢室(設(shè)施齊全,冰箱、洗衣機、空調(diào)、熱水器等),離辦公地點只需10分鐘路程。
4、公司集體活動:每年組織2次以上的內(nèi)部員工度假旅游,每逢員工生日公司舉辦慶祝party。
節(jié)日禮品、禮金發(fā)放、
鄭重承諾:公司不收任何費用,無需經(jīng)驗,實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。