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根據(jù)省高院關(guān)于調(diào)解員工作的相關(guān)規(guī)定和要求，我司將面向社會(huì)公開招聘調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
聘用駐人民法院調(diào)解員若干。該崗位人員配合人民法院做好訴訟調(diào)解工作
（二）招聘條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱心公益，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和正義感。
2. 為人公正，誠實(shí)守信，在群眾中有較高威望，能夠客觀、中立、公正地處理矛盾糾紛。
3. 熱愛人民調(diào)解工作，能嚴(yán)格遵守保密相關(guān)規(guī)定，保密能力強(qiáng)。
4. 未受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分。
5. 無違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的情形。
6. 具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力，善于做群眾工作。
7. 遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
8. 年齡原則上在65周歲以下，身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9. 大專及以上學(xué)歷，具有法律或法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先錄取。
10. 能熟練操作計(jì)算機(jī)，會(huì)使用常用辦公軟件(如：Word、Excel),快速進(jìn)行文字輸入工作及檔案整理工作。
11. 無其他不宜從事人民法院工作的情形。
三、招聘程序
1. 應(yīng)聘方式
請(qǐng)?jiān)谄脚_(tái)上投遞簡(jiǎn)歷
2. 資格審查與面試
* 我司將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合條件的將電話通知參加面試。
* 面試主要考察語言表達(dá)、邏輯思維、糾紛處理能力和綜合素質(zhì)。
3.確定初選人員
（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按所招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
4. 體檢和考察
（1）初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
（2）考察工作按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及應(yīng)聘期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（3）初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢合格人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料（無犯罪記錄證明、社會(huì)關(guān)系、家庭關(guān)系）。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）本次招聘人員薪酬待遇根據(jù)調(diào)解工作量以案定補(bǔ)；
（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到且沒有正當(dāng)理由逾期不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。
五、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用；
2、因工作需要，公司有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；
3、應(yīng)聘人員要求嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄的解除勞動(dòng)關(guān)系；
4、應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。