主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)品競爭力需求,提供創(chuàng)造性和競爭力的技術(shù)方案,對產(chǎn)品競爭力實(shí)現(xiàn)的技術(shù)路線;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品組的技術(shù)規(guī)劃及對應(yīng)技術(shù)方案的評審及應(yīng)用落地,緊密跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢與創(chuàng)新動態(tài);
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品重難點(diǎn)技術(shù)問題的解決,并對重難點(diǎn)技術(shù)問題的解決結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理,推進(jìn)產(chǎn)品的問題解決及橫展,并對重難點(diǎn)軟件技術(shù)問題的解決結(jié)果負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)技術(shù)選型等問題方案制定、設(shè)變方案評審等,并協(xié)總經(jīng)理對項(xiàng)目制定解決方案和執(zhí)行計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化資源配置,推動精益化設(shè)計(jì)理念,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品競爭力的最大化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械工程、電子工程類相關(guān)專業(yè),10年以上相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備策劃產(chǎn)品競爭力全景圖、設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)、制定達(dá)成路徑并控制,基于技術(shù)、成本、質(zhì)量及計(jì)劃,制定出獨(dú)到可達(dá)成的應(yīng)對及應(yīng)急方案,對產(chǎn)品技術(shù)競爭力具有高度敏感的洞察力及前瞻預(yù)判能力;
3、熟悉項(xiàng)目各模塊的運(yùn)作并精通任一模塊;掌握總布置等管理知識和技巧;
4、熟練掌握項(xiàng)目開發(fā)流程、具備項(xiàng)目管理知識,具備架構(gòu)等各專業(yè)綜合統(tǒng)籌管理能力,具備流程優(yōu)化及流程再造能力;
5、熟練掌握相關(guān)辦公軟件。
薪資面議。