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一、崗位職責
1. 文檔與資料管理：負責公司各類文件、合同、檔案的錄入、整理、歸檔、保管及借閱工作，確保資料完整與保密。
2. 文書撰寫與處理：協(xié)助起草、打印、復印、分發(fā)日常辦公文書，如通知、報告、紀要、函件等。
3. 會議與接待支持：負責會議前的準備、通知，會議中的記錄，以及會議后的紀要整理與分發(fā)；負責前臺接待、接聽轉接電話，展現(xiàn)公司良好形象。
4. 行政事務協(xié)助：協(xié)助辦理員工入離職、考勤統(tǒng)計、辦公用品采購與發(fā)放、辦公設備維護等日常行政事務。
5. 溝通與協(xié)調：做好部門內部及跨部門間的信息傳達與溝通協(xié)調工作，確保信息流暢。
6. 領導交辦的其他工作：高效完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
二、任職要求
1. 學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷，文秘、行政管理、漢語言文學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞；有相關文員、助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 技能要求：
· 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好的文字排版和數(shù)據(jù)表格處理能力。
· 具備良好的文書寫作和書面表達能力，能獨立撰寫簡單的通知、報告。
4. 能力素質：
· 嚴謹細致：工作認真負責，有條理性，注重細節(jié)。
· 溝通能力：具備良好的語言表達和溝通協(xié)調能力，有親和力。
· 學習能力：積極主動，有較強的學習能力和服務意識。
· 保密意識：具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
· 抗壓能力：能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的多任務處理能力。
5.年齡在38周歲以下。
三、我們?yōu)槟峁?br>1. 薪酬福利：
月薪資4500元+五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）+年終獎或績效獎。
2. 福利待遇：
帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利（如生日禮物、過節(jié)費等）。
跨地市出差，給予午晚餐補貼。
3. 職業(yè)發(fā)展：
· 完善的崗前培訓和在職技能提升培訓。
· 清晰透明的職業(yè)晉升通道和平等的晉升機會。
· 寬松、人性化的工作氛圍和開放的溝通環(huán)境。