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崗位職責：

1. 日常事務統(tǒng)籌：協(xié)助董事長處理日常辦公事務，負責日程規(guī)劃、會議安排及重要事項跟進，確保工作高效推進。
2. 工作協(xié)調管理：根據(jù)董事長決策，統(tǒng)籌安排企業(yè)內部各部門工作任務，跟進執(zhí)行進度，及時反饋落實情況。
3. 人才招聘管理：負責企業(yè)核心崗位及各部門人員招聘工作，涵蓋招聘計劃制定、簡歷篩選、面試組織及錄用對接等全流程。
4. 政企關系對接：作為企業(yè)與政府相關部門的核心對接人，維護良好政企關系，協(xié)助處理政策溝通、事務協(xié)調等工作。
5. 企業(yè)手續(xù)辦理：協(xié)助企業(yè)完成黑小麥加工、生產(chǎn)、銷售全鏈條相關手續(xù)辦理，包括但不限于生產(chǎn)許可、資質認證、備案登記等。
6. 業(yè)務協(xié)同支持：結合黑小麥加工產(chǎn)業(yè)特點，配合董事長協(xié)調生產(chǎn)、銷售等業(yè)務板塊資源，助力企業(yè)產(chǎn)品市場拓展與供應鏈優(yōu)化。

任職要求（補充參考）：

- 具備3年以上高管助理或相關管理崗位經(jīng)驗，有農產(chǎn)品加工、食品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉政府辦事流程及企業(yè)資質辦理規(guī)范，具備較強的政企溝通協(xié)調能力。
- 精通人員招聘全流程，具備良好的識人辨人能力及團隊協(xié)作意識。
- 具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、執(zhí)行落地及應急處理能力，工作嚴謹細致，責任心強。