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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司核心崗位的招聘全流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試組織，確保快速填補(bǔ)崗位空缺，支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張。
2.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工信息臺(tái)賬，及時(shí)完成社保、公積金的新增、減員及繳費(fèi)操作，確保合規(guī)。
3.協(xié)助組織員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，關(guān)注員工工作狀態(tài)，簡(jiǎn)單處理員工關(guān)系問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
4.配合公司初創(chuàng)階段需求，完成人事相關(guān)制度的初步梳理與落地，輔助部門(mén)主管完成其他臨時(shí)性工作。
任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售類(lèi)公司人事經(jīng)驗(yàn)者加分。
2.熟練掌握招聘、社保公積金操作等基礎(chǔ)人事模塊，了解《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理入離職全流程。
3.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與抗壓能力，能適應(yīng)初創(chuàng)公司多線程工作節(jié)奏，做事細(xì)致負(fù)責(zé)，有主動(dòng)解決問(wèn)題的意識(shí)。
4.熟練使用Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）、Word等辦公軟件，能快速制作招聘報(bào)表或員工信息表。
5.工作細(xì)致負(fù)責(zé)，有主動(dòng)解決問(wèn)題的意識(shí)，能保守公司人事機(jī)密。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、雙休、法休、發(fā)展空間大
本公司為格力黑龍江子公司