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招聘崗位：
華為系統(tǒng)優(yōu)化高級崗位要求：
1、5年（含）以上的網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗，3年以上的性能KPI指標優(yōu)化經(jīng)驗；擁有華為網(wǎng)優(yōu)L3，移動L3以上證書優(yōu)先考慮；
2、熟悉華為網(wǎng)管操作，了解華為各類參數(shù)含義及設(shè)定，掌握無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理和4G /5G原理，具備空口信令分析的能力；
3、負責(zé)具體無線指標優(yōu)化，熟悉華為U2000等系統(tǒng)操作，對于疑難網(wǎng)絡(luò)分析和KPI指標優(yōu)化有經(jīng)驗豐富，能深入分析運行中存在的隱患問題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專題優(yōu)化方案
4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專題優(yōu)化方案；
5、負責(zé)過移動督辦網(wǎng)格優(yōu)化經(jīng)驗、負荷區(qū)域（區(qū)縣、片區(qū)）網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6、吃苦耐勞，勤學(xué)好問；有責(zé)任心，適應(yīng)短期出差，能承受較大的壓力。
公司福利：
1、五險一金
2、過節(jié)禮品
3、工作滿一年有年假
4、公司組織內(nèi)部培訓(xùn)，廠家崗位等級考試
5、公司半年評估個人技能，執(zhí)行崗位與薪酬升降制度