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一、核心職責(zé)
1、行政統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)作，包括資產(chǎn)管理、印章管理、文檔管理、車輛調(diào)度等?。協(xié)調(diào)保潔、食堂、車隊(duì)、保安等后勤工作，并監(jiān)督執(zhí)行?。組織會(huì)議安排、紀(jì)要?dú)w檔及客戶接待?。
2、政策與制度執(zhí)行：參與制定公司管理制度，監(jiān)督政策落地，確保合規(guī)性?。優(yōu)化行政流程，如辦公用品采購、費(fèi)用預(yù)算控制等?。
3、內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通：作為部門間橋梁，促進(jìn)信息流通與協(xié)作?。處理外聯(lián)事務(wù)，維護(hù)企業(yè)形象?。
二、崗位要求
1、專業(yè)背景與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷（行政管理、企業(yè)管理優(yōu)先），5年以上大型企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)?。熟悉礦山開發(fā)流程、地質(zhì)采礦基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先?。
2、能力要求：出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?。熟練處理行政文書，具備政策解讀能力?。
3、其他條件：形象良好，能適應(yīng)出差?。熟悉勞動(dòng)法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)?。