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具體職責(zé)分階段如下：
第一階段：籌建與體系搭建（入職初期 - 投產(chǎn)前）
1. 質(zhì)量與 EHS 體系規(guī)劃： 依據(jù) ISO9001 質(zhì)量管理體系與 API 石油行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合完井工具生產(chǎn)工藝，搭建公司質(zhì)量管理體系框架，制定質(zhì)量管理制度（如原材料檢驗、半成品檢驗、成品檢驗規(guī)范）、不合格品處理流程，報總經(jīng)理審批后推進落地。依據(jù)國家與上海地區(qū)環(huán)保、安全法規(guī)（《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》），搭建 EHS 管理體系，制定 EHS 管理制度（如車間安全操作規(guī)程、化學(xué)品管理辦法）、應(yīng)急處理預(yù)案（火災(zāi)、機械傷害、環(huán)保事故）；參與廠房裝修與車間布局審核，確保環(huán)保設(shè)施（廢水、廢氣處理）、安全設(shè)施（消防器材、防護欄）符合要求。
2. 籌備與資源儲備：協(xié)助生產(chǎn)主管、車間主任確認生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量要求（如精度檢測標(biāo)準(zhǔn)）、EHS 要求（如設(shè)備安全防護裝置），參與設(shè)備選型與驗收標(biāo)準(zhǔn)制定；確定質(zhì)檢所需設(shè)備（如卡尺、千分尺、三坐標(biāo)測量儀）與 EHS 防護用品（安全帽、防護手套）的采購需求，報采購部門執(zhí)行。制定質(zhì)量與 EHS 培訓(xùn)計劃，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作、應(yīng)急技能）；建立質(zhì)量與 EHS 檔案管理體系（如檢驗記錄、安全檢查記錄），為投產(chǎn)后的管理提供基礎(chǔ)。
第二階段：運營與監(jiān)督（投產(chǎn)后 - 持續(xù)優(yōu)化）
1. 質(zhì)量控制與改進： 組建質(zhì)檢團隊（IQC、IPQC、FQC），明確各崗位職責(zé)；監(jiān)督全流程質(zhì)檢執(zhí)行（原材料到貨檢驗、生產(chǎn)過程巡檢、成品出廠檢驗），記錄質(zhì)檢數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo)；若出現(xiàn)質(zhì)量問題，組織召開質(zhì)量分析會，運用 PDCA、魚骨圖等方法定位原因，推動整改（如工藝優(yōu)化、員工培訓(xùn)），跟蹤整改效果。
定期（每月）分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（廢品率、返工率、客戶投訴），輸出質(zhì)量報告；推動質(zhì)量改進項目（如降低某類零部件廢品率）。
2. EHS 監(jiān)督與管理： 落實 EHS 日常監(jiān)督，每周開展車間安全檢查（如設(shè)備防護、員工操作規(guī)范），每月開展環(huán)保檢查（如廢水排放、廢氣處理），排查隱患并下達整改通知；監(jiān)督員工 EHS 培訓(xùn)執(zhí)行，新員工入職必須完成安全培訓(xùn)，特種作業(yè)人員需持證上崗。組織 EHS 應(yīng)急演練（如火災(zāi)疏散、工傷急救），檢驗應(yīng)急預(yù)案有效性；處理 EHS 突發(fā)事件（如設(shè)備傷人、環(huán)保超標(biāo)），按預(yù)案啟動響應(yīng)，降低事故影響，并事后復(fù)盤總結(jié)。
3.跨部門協(xié)作與合規(guī)：協(xié)助采購部門審核供應(yīng)商質(zhì)量資質(zhì)，參與采購物料、外協(xié)件的驗收；協(xié)助生產(chǎn)主管、車間主任制定質(zhì)量與 EHS 改進目標(biāo)，提供技術(shù)支持；定期（每半年）開展質(zhì)量與 EHS 體系內(nèi)部審核，確保符合 ISO9001、API 標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)要求，避免合規(guī)風(fēng)險。
職位要求
1. 硬性條件：
· 專業(yè)：質(zhì)量管理、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。
· 工作經(jīng)驗：8 年以上質(zhì)量與 EHS 管理工作經(jīng)驗，其中 5 年以上制造業(yè)（優(yōu)先石油裝備、機械加工行業(yè)）管理經(jīng)驗；具備 ISO9001、API 體系搭建與審核經(jīng)驗，持有注冊安全工程師證書者優(yōu)先。
· 核心知識：
o 精通質(zhì)量管理工具（PDCA、SPC、FMEA）與 EHS 管理方法；
o 熟悉國家與上海地區(qū)環(huán)保、安全法規(guī)及石油裝備行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（API）；
o 了解機械加工、完井工具生產(chǎn)工藝與質(zhì)量控制點。
2. 軟性能力與特質(zhì)：
· 體系搭建與合規(guī)能力： 能獨立搭建質(zhì)量與 EHS 體系，確保公司符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)要求。
· 問題分析與推動能力：能快速定位質(zhì)量與安全問題，推動跨部門解決，跟蹤改進效果。
· 溝通與培訓(xùn)能力：能清晰向生產(chǎn)、采購部門傳遞質(zhì)量與安全要求，開展員工培訓(xùn)。
· 原則性與靈活性：在質(zhì)量與安全問題上堅持原則，同時能適應(yīng)初創(chuàng)公司跨崗位補位需求。