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招聘經(jīng)驗豐富的人力資源負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的人力資源部門，參與制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，為公司的長期發(fā)展提供有力的人力資源支持和保障。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略和政策；
2. 管理招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源項目；
3. 參與公司高層決策，提供人力資源方面的建議和解決方案；
4. 維護(hù)和提升員工滿意度，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2 能夠設(shè)計、規(guī)劃企業(yè)文化并管理、監(jiān)督員工落實、落地；
3.具備中華傳統(tǒng)文化深厚素養(yǎng)、具有化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
4.七年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理或不低于前述職位經(jīng)驗；
5.對人力資源管理有深入的理解和實踐經(jīng)驗；
6.有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
7.對企業(yè)和員工有責(zé)任心和使命感。