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400-885-9898
更新于 11月25日
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舉報(bào)

人事主管

5000-8000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理招聘行政工作貿(mào)易/進(jìn)出口
【崗位職責(zé)】
1. 人力體系搭建：主導(dǎo)外貿(mào)核心人才招聘，協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利，績(jī)效考核等人力資源制度建立，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
2. 員工發(fā)展與關(guān)系：負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制訂招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)、負(fù)責(zé)辦理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、升職、解聘等申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；組織新員工入職培訓(xùn)、合規(guī)流程等專項(xiàng)培訓(xùn)；處理勞動(dòng)合同及涉外用工勞資關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提升員工留存率；
3. 行政統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)辦公日常事務(wù)，組織各類員工活動(dòng)，營(yíng)造積極氛圍，建立良好的員工關(guān)系，打造團(tuán)隊(duì)氛圍；建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督各種制度的實(shí)施；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；
4. 配套支持：協(xié)調(diào)工作中對(duì)接中的人員安排、考勤及后勤保障；配合公司及員工完成跨部門協(xié)作，確保行政人事工作適配公司節(jié)奏。
【任職要求】
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商、進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等；
3、專業(yè)能力：熟悉招聘、薪酬和考核管理事務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
4、核心素養(yǎng)：良好的口頭表達(dá)、文字寫作、溝通能力；具備一定的跨部門協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和問題解決能力，原則性強(qiáng)，能精準(zhǔn)落地制度并處理突發(fā)人力行政事務(wù)，對(duì)外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯有基本認(rèn)知。
【福利待遇】
1、上班時(shí)間：7小時(shí)/天，周末雙休；
2、各項(xiàng)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)；
3、節(jié)日福利：端午、中秋、春節(jié)，法定節(jié)假日；
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系，輕松的辦公氛圍，良好的晉升空間，不看資歷看能力；
5、團(tuán)建：團(tuán)建基金、旅游、團(tuán)隊(duì)其他活動(dòng)；
6、發(fā)展空間：專業(yè)和管理雙通道發(fā)展；
職位福利：社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利；

工作地點(diǎn)

鄭州市-中原區(qū)-瑞達(dá)路與科學(xué)大道交匯處西北角2603-2604

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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