崗位職責(zé): 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效與薪酬管理、員工關(guān)系與企業(yè)文化、人力資源合規(guī)管理
精通勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理理論及實(shí)操工具。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及戰(zhàn)略思維。持有人力資源管理師(一級(jí) / 二級(jí))、心理咨詢師等職業(yè)資格證書優(yōu)先。職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),注重保密原則,具備服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。