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一、 崗位概述
作為“創(chuàng)力德”技術(shù)核心團隊的一員，您將直接參與產(chǎn)品的設(shè)計實現(xiàn)階段，負責(zé)將客戶需求與設(shè)計構(gòu)思，轉(zhuǎn)化為精準、可生產(chǎn)的鈑金工程圖紙與加工數(shù)據(jù)。您的圖紙將是銜接設(shè)計、采購與生產(chǎn)的權(quán)威技術(shù)語言，是保障產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率的第一道關(guān)口。
二、 主要崗位職責(zé)
1. 圖紙轉(zhuǎn)化與深化：根據(jù)客戶圖紙、三維模型或設(shè)計方案，獨立完成鈑金零件的展開圖、工程圖（三視圖、剖視圖、局部詳圖）繪制，標(biāo)注完整的尺寸、公差、技術(shù)要求。
2. 工藝設(shè)計與優(yōu)化：結(jié)合公司設(shè)備與工藝能力，設(shè)計合理的加工工藝路線（如激光/沖壓-折彎-焊接-表面處理），并在圖紙中體現(xiàn)必要的工藝說明（如折彎系數(shù)、焊接符號、毛刺方向等）。
3. BOM與數(shù)據(jù)管理：編制準確的材料清單（BOM），統(tǒng)計標(biāo)準件與外購件。生成數(shù)控激光/沖床等設(shè)備所需的加工代碼（如CNC程序）。
4. 技術(shù)支持與協(xié)同：與銷售、項目、生產(chǎn)及采購部門緊密協(xié)作，參與前期技術(shù)評審，為生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題提供及時的圖紙澄清與解決方案。
5. 圖紙規(guī)范與歸檔：確保所有圖紙符合公司及行業(yè)制圖規(guī)范，并按規(guī)定進行版本管理、歸檔與發(fā)放。
三、 任職要求
· 硬性要求（必需）：
· 學(xué)歷與經(jīng)驗：機械類、機電一體化等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具備2年以上鈑金行業(yè)工程制圖經(jīng)驗。
· 軟件技能：精通 SolidWorks（必需）或AutoCAD等主流設(shè)計軟件，能熟練運用其鈑金模塊進行三維建模、展開和出圖。
· 專業(yè)知識：熟悉鈑金加工工藝（激光切割、數(shù)控沖壓、折彎、焊接、鉚接等），了解常見材料（冷軋板、不銹鋼、鋁板等）特性。
· 識圖能力：具備出色的空間想象力和嚴謹性，能快速、準確解讀復(fù)雜機械圖紙。
· 優(yōu)先條件（加分項）：
· 了解自動化鈑金生產(chǎn)線或擁有鈑金成本核算經(jīng)驗。
· 熟悉ISO或GB機械制圖標(biāo)準，對GD&T（幾何尺寸與公差）有基礎(chǔ)認知。
· 有使用ERP/PDM系統(tǒng)管理圖紙的經(jīng)驗。
· 軟性素質(zhì)：
· 嚴謹負責(zé)：對圖紙的準確性和細節(jié)有極致追求，工作零容忍馬虎。
· 溝通清晰：能夠與跨部門同事進行有效的技術(shù)溝通。
· 學(xué)習(xí)與抗壓：能適應(yīng)快節(jié)奏的項目需求，并主動學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)。
四、 我們提供
· 有競爭力的薪酬：崗位工資 + 績效獎金 + 項目獎勵，薪資范圍可面議。
· 清晰的成長路徑：技術(shù)專家（高級/主任工程師）或技術(shù)管理雙通道發(fā)展。
· 穩(wěn)健的保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。
· 融洽的氛圍：加入一個以“力”與“德”為核心、務(wù)實協(xié)作的年輕技術(shù)團隊。