崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制各品牌媒介投放計(jì)劃,并實(shí)施投放;
2.負(fù)責(zé)對各媒體的考察。有針對性地了解分析各主流媒體的廣告投放價(jià)值,以及媒體在其受眾心目中的地位,提出有效的媒介投放策略;
3.根據(jù)各品牌傳播計(jì)劃,作出相應(yīng)的媒介投放建議,編制媒介投放計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)按投放計(jì)劃實(shí)施媒介投放,并進(jìn)行投放效果評估;
5.負(fù)責(zé)媒介投放價(jià)格談判,控制投放價(jià)格,建立媒介價(jià)格檔案;
6.負(fù)責(zé)搜集各競爭品牌的媒介投放信息(如媒介選擇、投放時(shí)段、頻次等);
崗位要求:
1. 1-3年的媒介投放經(jīng)驗(yàn),熟悉媒體的工作流程和工作方式;
2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門,處理復(fù)雜的關(guān)系;
3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力;
4. 熟練撰寫PPT,一定的策劃和撰寫方案的能力。
公司為員工提供了多種福利
1、上班時(shí)間:9:00--12:00;13:30--17:30.八小時(shí)工作制,雙休;
2、節(jié)日福利:享受元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品;
3、年終獎(jiǎng):公司每年為符合條件的員工發(fā)放年終獎(jiǎng);
4、帶薪年假:員工滿一年可享受帶薪年假5天,服務(wù)年限越長,年休假時(shí)間遞增;
5、其它獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、進(jìn)步最快獎(jiǎng)、年度辛勤獎(jiǎng)、年度全勤獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等;
6、工齡工資,每滿一年工齡工資加一次,以此累計(jì)。
7、員工活動(dòng):公司不定期會(huì)組織員工聚餐、游戲、旅游等活動(dòng)。
8、浮動(dòng)收入=基本工資+績效+提成+獎(jiǎng)金。
福利:節(jié)假日發(fā)放福利(或禮品)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利