工作職責:
1.執(zhí)行本崗位的工作要求,落實公司管理制度和管理辦法;
2.負責門店空缺職位招聘,考勤,制度培訓,薪酬及行政類事務;
3.員工薪資檢核相關事宜;
4.協(xié)助門店處理相關人資事務;
工作要求:
1.本科及以上學歷,人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)等;有人事工作經驗優(yōu)先;
2.有較強的組織、協(xié)調、溝通能力;
3.有較好的文字功底,能草擬各類公文、制度等管理類文件;
4.團隊協(xié)作精神佳、應變能力強,能夠承受較大的工作壓力;
5.熟悉基本人事、行政管理流程;
6.具備較強的責任心、能吃苦耐勞。