圳承遠(yuǎn)航空油料有限公司是由中國航空油料集團(tuán)有限公司（中央企業(yè)，世界500強(qiáng)第371位）、深圳市機(jī)場（集團(tuán)）有限公司（深圳市直屬企業(yè)）與英國石油公司（BP）（跨國企業(yè)，世界500強(qiáng)第8位）于1991年聯(lián)合組建的行業(yè)內(nèi)第一家中外合資企業(yè)。公司主要經(jīng)營深圳機(jī)場的航空供油業(yè)務(wù)，是深圳國際機(jī)場唯一的航油供應(yīng)服務(wù)商。
目前公司擁有一套完善的航油供應(yīng)系統(tǒng)，其中包括兩個(gè)5000噸級泊位的油碼頭，一座有70500m3儲存量的油庫（6個(gè)5000m3立式拱頂油罐，4個(gè)10000m3內(nèi)浮頂油罐，目前在建6個(gè)20000m3內(nèi)浮頂油罐，新罐區(qū)建成后達(dá)到190500m3），38輛飛機(jī)加油車以及龐大的機(jī)坪地下管線加油系統(tǒng)，整套系統(tǒng)實(shí)行自動化管理和監(jiān)控。此外，公司的油品質(zhì)量檢驗(yàn)中心擁有一系列先進(jìn)的油品質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備，從油料的接收、儲存、輸送和加注等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制油品品質(zhì)。

作為國內(nèi)第一家中外合資的航空油料企業(yè)，承遠(yuǎn)公司堅(jiān)持不懈地將改革和創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動力，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)革新等方面都始終位列行業(yè)先列。承遠(yuǎn)率先在國內(nèi)推出一人一車作業(yè)制，有效提高作業(yè)效率；建立起完善的合理化建議評價(jià)體系，大力鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，極大增強(qiáng)了企業(yè)的活力和發(fā)展動力。首創(chuàng)低底盤管線加油車、加油車GPS管理系統(tǒng)，獲行業(yè)認(rèn)可并被廣泛推廣使用，飛機(jī)加油車超聲波高度限制聯(lián)鎖系統(tǒng)還榮獲2004年BP航空部全球最佳作業(yè)管理技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，加油接頭磨損檢測規(guī)、便攜式輪擋等項(xiàng)目獲得國家新型專利授權(quán)…創(chuàng)新之樹碩果累累。此外，公司多次榮獲深圳市質(zhì)量先進(jìn)單位、消防先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號和民航中南管理局安全責(zé)任考核先進(jìn)單位稱號，2020年榮獲全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)。

經(jīng)過30年的發(fā)展，公司目前已經(jīng)成為同行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)，樹立起了良好的企業(yè)形象和社會形象。作為由三家優(yōu)秀股東合資成立的公司，公司在努力為股東創(chuàng)造回報(bào)的同時(shí)也給員工創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境以及個(gè)性發(fā)展的空間。多年來，承遠(yuǎn)公司員工的薪酬福利水平不僅在中國同行業(yè)中處于較高水平，并且在深圳地區(qū)也非常具有競爭力，在公司股東和董事會的支持下，公司還進(jìn)一步完善福利體系，在基本社保體系（五險(xiǎn)一金）之外建立了員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度和企業(yè)年金制度，在制度允許的框架下使員工的利益得到了最大化。
隨著深圳機(jī)場第二跑道的開通、深圳機(jī)場T3航站樓的投用、機(jī)場衛(wèi)星廳的建設(shè)、香港機(jī)場加油業(yè)務(wù)相關(guān)工作的開展，承遠(yuǎn)公司又迎來新的發(fā)展機(jī)遇。在給員工提供良好福利待遇的同時(shí)，公司也著力給員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會，由于有良好的股東背景，公司的管理和技術(shù)骨干有參與跨國企業(yè)和中央企業(yè)境外考察和培訓(xùn)、工作的機(jī)會，多年來公司員工流失率遠(yuǎn)低于同行業(yè)平均水平。
歡迎有志在承遠(yuǎn)公司發(fā)展的人才應(yīng)聘，公司將成為你展現(xiàn)個(gè)人才能的舞臺。