雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人事運(yùn)營(yíng)薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，確保流程順暢、合規(guī)。
2、維護(hù)員工人事檔案和信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性與保密性。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)人事文件的準(zhǔn)備、歸檔與整理工作。
4、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日?？记谟涗?、核對(duì)與統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目人員的請(qǐng)假、加班、出差等申請(qǐng)，確保符合公司規(guī)定。
1、負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，確保流程順暢、合規(guī)。
2、維護(hù)員工人事檔案和信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性與保密性。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)人事文件的準(zhǔn)備、歸檔與整理工作。
4、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日?？记谟涗?、核對(duì)與統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目人員的請(qǐng)假、加班、出差等申請(qǐng)，確保符合公司規(guī)定。
6、參與人力資源部的其他臨時(shí)性項(xiàng)目或活動(dòng)。
7、有薪酬績(jī)效、BP工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備出色的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心。
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯思維和條理性。
4、熟練使用MS Office辦公軟件，尤其是Excel和Word。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備出色的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心。
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯思維和條理性。
4、熟練使用MS Office辦公軟件，尤其是Excel和Word。
工作地點(diǎn)
通州區(qū)萬科隨園(北京通州)養(yǎng)老社區(qū)
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職位發(fā)布者
陳女士/hr
昨日活躍
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國(guó)經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個(gè)十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個(gè)角色：美好生活場(chǎng)景師，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗(yàn)田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施運(yùn)營(yíng)和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對(duì)美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級(jí)為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)、物流倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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