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更新于 10月16日
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舉報(bào)

組織發(fā)展經(jīng)理（OD經(jīng)理）

2-3萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 中關(guān)村
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織建設(shè)人才發(fā)展組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整工作，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，提出科學(xué)且高效的改進(jìn)建議，確保組織架構(gòu)能精準(zhǔn)適配業(yè)務(wù)需求；
2、開展全面且深入的組織診斷，綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、調(diào)研訪談等多種方式，精準(zhǔn)識(shí)別組織存在的問題與不足，制定具有針對(duì)性的解決方案，并積極推動(dòng)其有效落地實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善公司的職位職級(jí)體系，涵蓋職位分析、職位評(píng)估以及職位說明書的撰寫與更新等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)職位管理的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化；
4、緊密結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，精心制定公司中長(zhǎng)期人才規(guī)劃，清晰明確各層級(jí)、各崗位的人才需求數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)；
5、承擔(dān)關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)工作，精準(zhǔn)識(shí)別核心人才和高潛力人才，構(gòu)建完善的人才梯隊(duì)，為集團(tuán)的人才儲(chǔ)備和發(fā)展提供有力支持；
6、設(shè)計(jì)并高效實(shí)施集團(tuán)人才培養(yǎng)體系，內(nèi)容涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等多個(gè)方面，滿足不同層級(jí)員工的發(fā)展需求；
7、建立員工職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供專業(yè)且個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，助力員工明確職業(yè)發(fā)展方向，有效激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)；
2、擁有 3 - 5 年組織人才管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)化企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司或人力資源管理咨詢相關(guān)崗位經(jīng)歷者將優(yōu)先考慮，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式；
3、熟悉人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容和流程，尤其精通組織發(fā)展、人才規(guī)劃、人才培養(yǎng)等方面的專業(yè)知識(shí)，具備專業(yè)深度；
4、具備體系化思維、出色的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通表達(dá)能力、敏銳的分析判斷能力以及高效的解決問題能力，熟練運(yùn)用辦公軟件和人力資源管理信息系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)方正國(guó)際大廈4層高科

職位發(fā)布者

廖嘉儀/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)高科集團(tuán)
中國(guó)高科集團(tuán)是具有高校背景并專注于教育領(lǐng)域的A股上市公司。1992年，經(jīng)國(guó)家教育部和上海市人民政府提議，國(guó)內(nèi)多所著名高等院校共同發(fā)起成立中國(guó)高科集團(tuán)股份有限公司。1996年，中國(guó)高科股票在上海證券交易所正式掛牌上市，證券代碼為600730。 20多年來，中國(guó)高科集團(tuán)緊緊圍繞國(guó)家發(fā)展要求，順應(yīng)時(shí)代潮流，堅(jiān)持“教育為本、科技強(qiáng)國(guó)”的歷史使命，充分整合各股東高校的優(yōu)質(zhì)學(xué)術(shù)資源，與各類科研院所及企業(yè)廣泛展開平臺(tái)聯(lián)動(dòng)、協(xié)同合作，積極推動(dòng)高校的科研成果轉(zhuǎn)化。集團(tuán)擁有強(qiáng)大的社會(huì)公信力及產(chǎn)業(yè)整合優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把“支持國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，以上市公司平臺(tái)反哺教育”作為己任，全面貫徹黨的十九大精神，深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，服務(wù)“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及產(chǎn)業(yè)升級(jí)，努力為我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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