雇員點評標(biāo)簽
職位描述
帶薪年假年終獎單位體檢五險一金話補商業(yè)保險績效獎金加班費
崗位職責(zé)：
門店總負(fù)責(zé)人，對經(jīng)營、運營、團隊管理負(fù)責(zé)
店長門店運營指標(biāo)達(dá)成第一責(zé)任人，激勵團隊為零售門店各個業(yè)務(wù)模塊提供卓越成就
領(lǐng)導(dǎo)購物體驗團隊為顧客提供最佳解決方案，并建立對華為品牌的忠誠度。
領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)團隊幫助保持顧客對華為及華為產(chǎn)品的信任。
領(lǐng)導(dǎo)運營服務(wù)團隊為顧客創(chuàng)造最佳的購物環(huán)境，為員工創(chuàng)造最佳的工作環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)團隊充分幫助顧客運用他們的華為產(chǎn)品。通過選擇，發(fā)掘優(yōu)秀人才組建多種業(yè)務(wù)團隊。
要求：
1、3年及以上中大型零售門店管理經(jīng)驗；具備帶領(lǐng)10-30人以上團隊管理經(jīng)驗
2、具備以下關(guān)鍵能力：
核心能力：指導(dǎo)工作、韌性、管理不確定性、培養(yǎng)人才、追求結(jié)果、靈活學(xué)習(xí)、推動遠(yuǎn)景與目
共有能力：靈活交往、以客戶為中心、以顧客為中心、決策質(zhì)量、建立高效團隊、承擔(dān)責(zé)任
獨有能力：建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復(fù)雜情況、優(yōu)化工作流程、展示自知
3、接受并愿意踐行華為企業(yè)文化，可接受調(diào)動
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助
工作地點
鄭州金水區(qū)美盛中心
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職位發(fā)布者
劉先生/HR
華為技術(shù)有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負(fù)的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領(lǐng)域，為運營商、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區(qū)的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們?yōu)閱T工提供：▲“華為大學(xué)”、“iLearning”、“導(dǎo)師制”等健全的培訓(xùn)制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負(fù)的舞臺。加入華為，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環(huán)！聯(lián)接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯(lián)接世界，共同領(lǐng)跑未來！
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