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集團(tuán)財務(wù)管理部下設(shè)體系管理部，主要負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)工作及財務(wù)職能線人才管理工作的體系性管理?，F(xiàn)招聘一名財務(wù)人才體系管理經(jīng)理/主管。 崗位職責(zé)： 1．集團(tuán)財務(wù)人員持續(xù)專業(yè)教育、交流平臺搭建、人才培養(yǎng)體系建立等; 2．集團(tuán)財務(wù)人才管理體系建設(shè)，與人力資源部共同推進(jìn)人才盤點、崗位歷練、財務(wù)人才池管理、財務(wù)負(fù)責(zé)人管理等人才體系建設(shè)事項； 3．集團(tuán)財務(wù)管理部工作計劃全流程管理、內(nèi)部組織與人員管理，包括但不限于年度重點工作及重大項目的研討策劃、會議記錄、事項清單、跟進(jìn)執(zhí)行、復(fù)盤總結(jié)、成果固化、宣貫傳達(dá)等； 4．領(lǐng)導(dǎo)安排的其他項目性、臨時性工作 任職要求： 1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2）三年以上組織與人才相關(guān)工作經(jīng)驗，可獨立完成會議組織、記錄執(zhí)行等工作內(nèi)容。 3） 能熟練使用辦公軟件。具備數(shù)據(jù)處理能力以及扎實的文字功底，并有效呈現(xiàn)和進(jìn)行報告。 4）思路清晰，熱愛學(xué)習(xí)。具備良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力、組織能力、活躍的思維和對新興事物的好奇心和敏銳度。 5）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。