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中國(guó)聯(lián)通紅河州分公司為落實(shí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十五五”信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在紅河州十三縣域積極拓展聯(lián)網(wǎng)通信、算網(wǎng)數(shù)智業(yè)務(wù)發(fā)展，啟動(dòng)開(kāi)展紅河聯(lián)通縣級(jí)分公司負(fù)責(zé)人（緊密外包）招聘工作：
一、招聘職位
1、招聘職數(shù)：紅河聯(lián)通縣級(jí)分公司負(fù)責(zé)人（緊密外包）4-5名；
2、工作地點(diǎn)：結(jié)合個(gè)人意愿兼顧單位安排。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)單元全面工作，承擔(dān)州公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，制定當(dāng)?shù)乜h分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、主要負(fù)責(zé)依托中國(guó)聯(lián)通平臺(tái)+能力，統(tǒng)籌對(duì)當(dāng)?shù)乜h域信息通信市場(chǎng)的各項(xiàng)重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)、重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織；
3、嚴(yán)格執(zhí)行紅河聯(lián)通各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
4、負(fù)責(zé)縣分公司員工隊(duì)伍的建設(shè)及人員日常考核管理、安全生產(chǎn)等；
5、完成州公司布置的各階段重點(diǎn)工作。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、學(xué)歷年齡：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件；
3、品行端正，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，當(dāng)?shù)乜h域籍貫者優(yōu)先。
（二）任職條件
1、熟悉通信運(yùn)營(yíng)商公眾線(xiàn)/政企線(xiàn)工作任務(wù)，能將工作任務(wù)與經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、資源調(diào)配能力，熟悉經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算考核管理等工作的相關(guān)知識(shí)；
3、思想活躍，并具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
四、錄用后薪資待遇
1、人員一經(jīng)錄用，納入紅河聯(lián)通緊密型外包人員體系，與四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢(xún)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
2、薪資區(qū)間8000-11000元：固薪執(zhí)行聯(lián)通四級(jí)副職管理人員待遇，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)6500元/月掛勾價(jià)值創(chuàng)造考核，給予80%半年保護(hù)期。
3、福利待遇：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年休、節(jié)日福利、生日慰問(wèn)、年度體檢等，半年試用期考核通過(guò)后購(gòu)買(mǎi)公積金。
五、報(bào)名方式
1、資格審查：將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選面試人員。
2、面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)并保持通信暢通。
3、體檢和考察：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。遇有體檢不符合有關(guān)規(guī)定要求，或者本人自愿主動(dòng)放棄的，或者考察過(guò)程中無(wú)法按要求提供個(gè)人完整檔案的人選，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4、已被其他單位聘用的，終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
5、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交資料、信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘任資格。