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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷的收集、匯總、整理、篩選和向用人部門(mén)推薦、電話面試溝通工作，并組織相關(guān)部門(mén)人員完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；
2. 負(fù)責(zé)辦理員工的社保公積金業(yè)務(wù)及意外險(xiǎn)；
3. 負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、落戶、工作居住證簽注等相關(guān)工作；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì)工作；
5. 負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理工作和數(shù)據(jù)支持工作；
6. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更等工作；
7.協(xié)助副總處理總經(jīng)辦部分工作；
8.負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公用品管理、快遞費(fèi)用管理、攜程賬戶、加油卡、滴滴賬戶管理、前臺(tái)值守等；
9. 協(xié)助組織員工活動(dòng)；
10.其他人力、行政相關(guān)工作；
11. 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.有社保公積金、人才引進(jìn)、落戶、工作居住證簽注等工作經(jīng)歷；
4.熟練使用辦公軟件（EXCEL、PPT等）；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，溝通能力良好。