職位描述
精益生產(chǎn)汽車研發(fā)/制造
Responsibilities：
1、開展工廠內(nèi)精益生產(chǎn)項目，成本消減項目
2、Cost saving行動計劃的收集、管理、分析
3、對工廠各層級開展CI 培訓(xùn)和指導(dǎo)
4、價值流分析，制定相應(yīng)的行動計劃并推動各部門完成
5、負(fù)責(zé)全廠各層級目視化及5S推進(jìn)工作
6、主導(dǎo)工廠平面布局工作，提高面積利用率并縮短產(chǎn)品傳遞路線
7、推進(jìn)生產(chǎn)效率提高、MU\CU 改進(jìn)、降低CPU
8、跟蹤全部持續(xù)改進(jìn)項目并匯報項目進(jìn)度
Requirements：
1、理工科本科學(xué)歷
2、5年以上持續(xù)改進(jìn)工作經(jīng)驗
3、具備扎實的精益生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn)知識（6西格瑪綠帶優(yōu)先）；
4、定義問題，收集數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，制定對策的能力；
5、熟練使用office辦公軟件
6、英文熟練（聽說讀寫）
7、創(chuàng)造性、主動性的工作思維
8、與同事及領(lǐng)導(dǎo)高效的溝通能力
9、跨部門開展工作的能力
10、自我驅(qū)動力強，樂觀、抗壓能力強
1、開展工廠內(nèi)精益生產(chǎn)項目，成本消減項目
2、Cost saving行動計劃的收集、管理、分析
3、對工廠各層級開展CI 培訓(xùn)和指導(dǎo)
4、價值流分析，制定相應(yīng)的行動計劃并推動各部門完成
5、負(fù)責(zé)全廠各層級目視化及5S推進(jìn)工作
6、主導(dǎo)工廠平面布局工作，提高面積利用率并縮短產(chǎn)品傳遞路線
7、推進(jìn)生產(chǎn)效率提高、MU\CU 改進(jìn)、降低CPU
8、跟蹤全部持續(xù)改進(jìn)項目并匯報項目進(jìn)度
Requirements：
1、理工科本科學(xué)歷
2、5年以上持續(xù)改進(jìn)工作經(jīng)驗
3、具備扎實的精益生產(chǎn)、持續(xù)改進(jìn)知識（6西格瑪綠帶優(yōu)先）；
4、定義問題，收集數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，制定對策的能力；
5、熟練使用office辦公軟件
6、英文熟練（聽說讀寫）
7、創(chuàng)造性、主動性的工作思維
8、與同事及領(lǐng)導(dǎo)高效的溝通能力
9、跨部門開展工作的能力
10、自我驅(qū)動力強，樂觀、抗壓能力強
工作地點
新北區(qū)天納克(常州)減振系統(tǒng)有限公司
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天納克(中國)有限公司
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職位發(fā)布者
徐先生/招聘專員
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天納克(中國)有限公司天納克全球天納克集團(tuán)是全球領(lǐng)先的汽車零部件原裝配套和售后市場產(chǎn)品的設(shè)計者、制造商和營銷商。天納克集團(tuán)的63,000名員工，184個制造工廠，39個工程和技術(shù)中心遍布28個國家。通過旗下空氣凈化、動力總成、性能解決方案和售后業(yè)務(wù)四大事業(yè)部，天納克正在推動全球交通運輸行業(yè)的進(jìn)步，為輕型車輛、商用車、非公路車輛、工業(yè)設(shè)備、賽車和售后市場提供技術(shù)解決方案。在天納克中國的企業(yè)文化中，人才始終是企業(yè)最主要的核心競爭力。公司為內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今，天納克中國連續(xù)獲得年度中國最佳雇主、最佳人力資源典范、最佳薪資福利典范等光榮稱號。天納克中國重要發(fā)展里程碑：1995年：天納克（北京）汽車減振器有限公司成立1996年：天納克同泰（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立1998年：上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立2002年：天納克中國區(qū)總部于上海設(shè)立2003年：天納克陵川（重慶）排氣系統(tǒng)有限公司成立2003年：天納克—埃貝赫（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立2006年：天納克中國研發(fā)中心于上海成立2006年：天納克（蘇州）有限公司成立2009年：天納克（北京）排氣系統(tǒng)有限公司成立2010年：天納克（廣州）有限公司成立2010年：天納克一汽四環(huán)（長春）汽車零部件有限公司成立2014年：天納克一汽富晟（成都）汽車零部件有限公司成立
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