崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)人力資源發(fā)展目標(biāo),開展公司人力資源規(guī)劃管理、招聘與配置管理、培訓(xùn)與開發(fā)管理、績效管理、薪酬管理及SAP系統(tǒng)運(yùn)維工作;
2、通過建立、健全公司的人力資源管理制度、作業(yè)流程以及開展公司組織架構(gòu)規(guī)劃等一系列的工作,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)提供人力資源保障。
任職要求:
1、碩士學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、通過CET-6級(jí)或同等英語水平測(cè)試,了解人力資源、勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)及制造業(yè)、化工行業(yè)的生產(chǎn)管理;
3、具備良好的溝通能力、分析能力、理解能力,能較好將所掌握知識(shí)運(yùn)用到工作中,具備初步的進(jìn)行人力資源工作的能力。