雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化銷售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 培訓(xùn)接口人：結(jié)合業(yè)務(wù)需求，在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行開展指定的培訓(xùn)項(xiàng)目；承接培訓(xùn)項(xiàng)目中涉及區(qū)域的支持工作。
2. 招聘接口人：結(jié)合區(qū)域用人需求，擬定并實(shí)施招聘方案，保證務(wù)團(tuán)隊(duì)的良好運(yùn)作（社招）:日常維護(hù)校企關(guān)系，維護(hù)公司雇主形象，完成校招階段前中后期工作（校招），完成日常信息反饋等工作。
3. 人事接口人：配合并推進(jìn)相關(guān)人事政策，制度，項(xiàng)目的落地執(zhí)行;協(xié)助區(qū)域員工辦理各類用工手續(xù)，協(xié)助提供各類人事服務(wù)，處理平臺(tái)相關(guān)人事流程。
4. 組織氛圍建設(shè)：組織開展季度民主生活會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋區(qū)域隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)問(wèn)題，面對(duì)面訪談區(qū)域員工，協(xié)助區(qū)域進(jìn)行組織氛圍建設(shè)。
5. 員工關(guān)系：統(tǒng)籌安排各項(xiàng)關(guān)懷活動(dòng)，策劃活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)保證各項(xiàng)員工活動(dòng)的順利開展，提升部門凝聚力，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
6.問(wèn)題收集與反饋：及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的各類問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)和反饋問(wèn)題。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
2. 具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力;
3. 具備良好的邏輯思路和解決問(wèn)題的能力;
4. 具備較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;
5. 具備良好的理解能力和清晰敏捷的思考能力。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)湖西路/紅旗街(路口)
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