(一)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)與優(yōu)化
1. 參與制定并完善運(yùn)營(yíng)管理制度、操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程。
2.優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理體系,推動(dòng)質(zhì)量?jī)?nèi)控與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力。
3.推行精益管理方法,挖掘降本增效潛力,提升運(yùn)營(yíng)效率。
(二)團(tuán)隊(duì)管理與組織發(fā)展
1.完成團(tuán)隊(duì)搭建與梯隊(duì)建設(shè),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升員工綜合能力。
2.協(xié)助上級(jí)制定部門工作計(jì)劃,統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理組日常工作,組織實(shí)施并督查執(zhí)行情況。
(三)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌與執(zhí)行
1.負(fù)責(zé)對(duì)各運(yùn)營(yíng)中心之間的業(yè)務(wù)流程與銜接環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。
2.推動(dòng)智慧藥房運(yùn)營(yíng)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施與全面預(yù)算管理。
(四)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與周期性報(bào)告
1.系統(tǒng)收集并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期編制周度、月度及季度運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告,精準(zhǔn)反映運(yùn)營(yíng)績(jī)效異常情況及改進(jìn)建議。
2.通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的多維度分析,為管理決策和績(jī)效改善提供持續(xù)的數(shù)據(jù)支持。
(五)成本控制與預(yù)算管理
1.審核運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)費(fèi)用,實(shí)施運(yùn)營(yíng)成本與費(fèi)用管控。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn),了解智慧藥房生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、有同行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有良好的統(tǒng)籌分析能力、邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力