職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、完成薪資計算并根據公司制度進行相關審核,確保完整性;
3、統(tǒng)籌員工關系處理,勞動爭議協(xié)調,入轉調離手續(xù)及員工檔案保管;
4、協(xié)助績效考核,匯總分析考核結果,實現績效激勵措施;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、完成其他人事配合相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
福利:
入職五險一金繳納,周末雙休,餐補,節(jié)日福利等