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更新于 9月19日

HRBP

6000-10000元

職位描述

組織發(fā)展招聘績效管理
崗位職責(zé):
1、 擔(dān)任業(yè)務(wù)伙伴角色,參與業(yè)務(wù)部門規(guī)劃,診斷組織能力差距,提供人力資源指導(dǎo)和解決方案;
2、 作為公司與業(yè)務(wù)部門的紐帶,推動人力資源政策在部門執(zhí)行和落地,以確保力出一孔;
3、 負(fù)責(zé)員工全生命周期管理,提供招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系、績效管理等人力資源服務(wù);
4、 通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息通暢,創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè);
5、 進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于人力成本、流失率等數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)部門提供決策支持;
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、 至少3年人力資源工作經(jīng)驗,有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉勞動法、勞動合同法相關(guān)法律知識;
4、 良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握office技能;
5、 良好的溝通與影響能力,擅長與業(yè)務(wù)管理者對話,支撐跨部門協(xié)調(diào)工作;
6、 良好的業(yè)務(wù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù)邏輯,能將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案;
7、 良好的抗壓與應(yīng)變能力,適應(yīng)快節(jié)奏的業(yè)務(wù)變化,能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。

工作地點

鎮(zhèn)江丹陽市恒寶股份有限公司

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職位發(fā)布者

萬春燕/HRBP

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恒寶股份有限公司(股票代碼:002104)成立于1996年,是致力于提供高端智能產(chǎn)品及解決方案的國家級高新技術(shù)企業(yè)。歷經(jīng)十余年發(fā)展,恒寶股份已經(jīng)成為集服務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)有員工近千人,管理和研發(fā)總部位于北京金融街,生產(chǎn)基地位于江蘇丹陽。恒寶股份是國內(nèi)通信、金融、重控票證卡類產(chǎn)品種類最多,產(chǎn)能最大,設(shè)備最先進(jìn),資質(zhì)最全的研發(fā)、生產(chǎn)企業(yè),是通信智能卡、金融智能卡、電子標(biāo)簽、讀寫機(jī)具、USBKey、物聯(lián)網(wǎng)終端及應(yīng)用解決方案的供應(yīng)商和系統(tǒng)集成服務(wù)提供商。公司確立了“以科技創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展,以技術(shù)領(lǐng)先引導(dǎo)市場,以高端智能產(chǎn)品為主導(dǎo)”的經(jīng)營思路,在產(chǎn)品研發(fā)、市場占有率、制造能力等方面均居同行業(yè)前列。公司不僅擁有世界一流的生產(chǎn)設(shè)備,具備多品種、高效率的卡加工和模塊封裝能力,還以深度研發(fā)和前瞻研究相結(jié)合,憑借自身雄厚的技術(shù)實力,承擔(dān)了多個國家、省部級科研項目,建立了智能卡工程技術(shù)研究中心和博士后工作站,是國家發(fā)改委批準(zhǔn)的國家級智能卡研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化基地。公司下設(shè)恒寶國際有限公司,恒寶智能識別技術(shù)有限公司,北京東方英卡數(shù)字信息技術(shù)有限公司三家子公司。公司以產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)為載體,把“從優(yōu)秀到卓越,自中國而世界”的企業(yè)文化奉獻(xiàn)社會。
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