職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)
工作時間為單休
周一至周五 每天7小時 (9:00-12:00 14:00-18:00)
周六至周日 值班1天 5小時 (9:30-12:00 14:30-17:00)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級建立和完善公司的人力資源相關(guān)制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬和績效考核。
2.負(fù)責(zé)部門日常管理事務(wù)，包括人員招聘、員工關(guān)系維護(hù)以及薪酬績效管理。
3.與各部門溝通，了解用人需求，并根據(jù)需求進(jìn)行人員招聘和選拔。
4.對公司的人力資源政策進(jìn)行起草、修改和完善，優(yōu)化人力資源管理流程。
5.定期進(jìn)行人員盤點，為公司人才梯隊建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員和部門溝通。
2.具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成分配的任務(wù)。
3.對人力資源管理流程有良好的理解，能夠根據(jù)公司需求進(jìn)行有效的制度設(shè)計和實施。
4.具備良好的問題解決能力，能夠在遇到挑戰(zhàn)時提出合理的解決方案。
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作有熱情，有責(zé)任心。
工作地點
南京江寧區(qū)同曦集團(tuán)
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職位發(fā)布者
朱會靈/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
同曦集團(tuán)有限公司江蘇同曦集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1999年6月，初期主要從事石油貿(mào)易。在董事長陳廣川的帶領(lǐng)下，公司迅速從同行業(yè)競爭中脫穎而出，成為較有影響力的石油貿(mào)易公司。 2001年2月,實力日益雄厚的同曦集團(tuán)公司正式進(jìn)軍房地產(chǎn)業(yè)，成立南京同曦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，在江寧開發(fā)區(qū)勝太東路8號(開發(fā)區(qū)與江寧區(qū)結(jié)合部)，開始了“同曦鳴城”的開發(fā)與建設(shè)。按照長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步實施的原則，同曦鳴城現(xiàn)已開發(fā)的商業(yè)項目有“同曦假日百貨”、“同曦步行街”、“同曦商務(wù)樓”、“同曦農(nóng)貿(mào)小商品市場”，已開發(fā)的住宅項目有“同曦藝術(shù)家園”、“同曦勝太華府”、“同曦單身公寓”、“同曦新貴之都”、“同曦國際”。目前，同曦鳴城已成為江寧開發(fā)區(qū)的商業(yè)中心，2004年被南京市政府規(guī)劃為南京百家湖商圈的龍頭，而同曦藝術(shù)家園更是江寧最適宜居住的高尚小區(qū)之一。江蘇同曦集團(tuán)有限公司下設(shè)有：南京同曦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、南京同曦假日百貨股份有限公司、南京同曦物業(yè)管理有限公司、南京同曦廣告公司、同曦金鵬鋁業(yè)有限責(zé)任公司等子公司。形成了以房地產(chǎn)為龍頭，以商業(yè)為支撐，涵蓋地產(chǎn)、商業(yè)、石油、鋁業(yè)、廣告文化等領(lǐng)域配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈，在跨行業(yè)經(jīng)營的過程中，同曦公司始終保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。同曦公司遵循“以人為本、共享陽光；開發(fā)與經(jīng)營并舉，繁榮一方，回報社會”的經(jīng)營理念，為打造品牌企業(yè)、實力企業(yè)、誠信企業(yè)、對社會貢獻(xiàn)型企業(yè)而作出不懈的努力?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘以下崗位：
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