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（一）崗位職責 （1）負責本公司組織架構(gòu)及人力資源規(guī)劃、薪酬績效、勞動關(guān)系、培訓招聘等所有人力資源管理范疇。 （2）負責本公司預算、核算、資金、檔案、憑證、合同、降本、稅務、審計等相關(guān)管理范疇。 （3）負責本公司經(jīng)營、印鑒、制度流程建設、企業(yè)文化建設、基建維修、行政后勤、信息化管理、物業(yè)、對外信息發(fā)布、安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關(guān)業(yè)務管理范疇。 （4）圍繞SQDCPME7大指標開展制造管理、班組管理、計劃管理、交付管理、設備管理、班組管理等相關(guān)業(yè)務管理范疇。 （5）負責供應商、采購、運輸、包裝、倉儲、資產(chǎn)、關(guān)聯(lián)交易及自主營銷等相關(guān)業(yè)務管理范疇。 （6）負責工程技術(shù)、現(xiàn)場技術(shù)、計量檢測、質(zhì)量管理、工裝夾具、售前售后服務等相關(guān)業(yè)務管理范疇。 （7）負責下屬裝配點、分廠等的正常運行和經(jīng)營過程中安全、環(huán)保、職業(yè)健康的相關(guān)管理工作。 （二）基本條件 1.具有較高的政治素質(zhì)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩； 2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉汽車零部件企業(yè)運作模式和運營流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度管理模式，具有先進的管理理念、前瞻性的思維和戰(zhàn)略眼光； 3.具有較強的管理能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強； 4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外汽車行業(yè)情況； 5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，敢于擔當，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。 （三）任職資格 1.公司內(nèi)部人員，應當在中層副職崗位工作2年及以上，未滿2年（應當至少滿1年）的應當具有累計5年及以上工作經(jīng)歷；社會成熟人員，應當具備企業(yè)中層管理經(jīng)驗2年及以上。 2.具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。 3.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求，擔任黨內(nèi)領(lǐng)導職務的，應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。